韦迪“外行”难圆其说 足球管理者首推德才兼备

　　　韦迪上任，外界最大的担心便是他没有从事过足球工作，作为足球外行的他能管好足球吗？在社会分工日益细化的今天，这其实是个很外行的问题。就如同我们问NBA总裁斯特恩：你会像乔丹那样空中大灌篮吗？

　　作为中国足球的管理者，韦迪需要的不是像梅西那样随便把橘子颠着玩的球技，而是如何像斯特恩打造NBA那样的管理才能？在担任NBA总裁之前，斯特恩从事律师工作，上大学期间学习的则是历史和法律。就是这样一个篮球“外行”，在担任NBA总裁后，将NBA的总收入从不到2亿美元提升到如今超过40亿美元，不仅是NBA四大职业体育组织的首富，而且影响力已经遍布全世界。反观中国足球，据陈亦明最近透露，王俊生执掌中国足球时，当时的联赛中便已是裁判普遍收黑钱、俱乐部普遍打默契球了，到如今南勇和杨一民的倒台，这几个管理者可都是所谓的足球“内行”，他们治下的中国足球却是王小二过年——一年不如一年。

　　中国足球在任用管理者时，也应该遵循“德才兼备、以德为先”这一原则。如果没有德作基础，就会导致更大的过错甚至犯罪。韦迪能不能当好中国足球管理中心主任，他会不会踢球并不重要，重要的是他是否有清正廉洁的工作作风、人尽其用的管理能力。从工作经历来看，韦迪曾先后担任过沈阳体育学院院长、拳击和重竞技中心主任、水上运动中心主任，如果韦迪的能力在以往的管理工作中得到认可，那么我们就没有理由仅仅因为他是个足球外行而不看好他。