大连老将“叛逃”新兵挑大梁 志在中超第一集团

　　引进三名新外援，这是大连实德队在新赛季到来之前获得的最大支援。在三年夺冠的计划中，2010年实德队的目标应该在前三甲，不过对于他们来说，这支年轻的球队还是存在太多的不确定性。

　　目标志在中超第一集团

　　“我们要争取最好的成绩！ ”无论是实德俱乐部官员还是球队将士，被问及今年的目标时，他们都以同样的口径来回答。实德队主帅徐弘说，“我们尽力往前打，现在联赛没有开始，能取得什么样的成绩，需要看球队的发挥和其他球队的表现。 ”去年徐弘上任之时，大连实德俱乐部提出了三年夺冠的计划，而今年是三年计划的关键年，实德俱乐部高层表示，“在资金、人员、训练等各方面都做好了准备工作，集团已经在春节前就批准了今年俱乐部的资金预算。 ”

　　俱乐部和教练组自信满满，但客观困难不可忽视。新赛季实德队的变化很大，其中赵旭日的离开，对球队的阵容影响不言而喻，球队不仅需要增加一个外援来填补这个位置，也影响了其他位置上外援的引入和名额分配。从目前情况看，两名哥斯达黎加的外援，分别是中后卫和后腰，都是防守中的主要成员。大连队前场外援詹姆斯、安贞焕、博尔科能力都很强，而他们的上场很可能要受到名额的限制。谈到新赛季球队的定位问题，队长张耀坤认为，现在各支球队的变化都很大，因此各支球队的表现很难确定，“只有联赛打过几轮后，大家才会做出一个不错的判断来，现在一切都很难说。 ”

　　冬训效果不如去年

　　上周五的内部动员会上，实德集团常务副董事长隋信敏着重提出，一定要加强队伍管理，要让年轻队员形成主动加练的习惯。要想进步、想提高，就必须多吃苦。

　　之所以如此要求，是因为冬训期间有些队员的表现比较松懈。去年冬训时，徐弘本该去参加教练员培训班，以保证自己的从业资质，但为了抓好训练，他放弃了。那时候，实德队刚刚经历了大换血，刚刚上任的徐弘也不可能离开。今年冬训时，情况基本相同，徐弘还是不想去，但俱乐部考虑到，不可能让徐弘“无证上岗”，最终还是决定让他去参加学习。主教练在或不在，对训练影响相当大，队内人士表示：“去年在海南冬训时，每天早上都有十来个队员主动加练，今年徐弘不在，主动加练的就剩下了四五个，而且劲头也明显不如去年。去年成绩不错，就是因为冬训期间练得确实好，你可以回忆一下，上赛季我们全队有没有一个在比赛中抽筋的？没有！ ”

　　徐弘一直认为，年轻队伍就是应该多练，狠练，只有这样，才有可能取得进步，才有可能出成绩。但不得不承认，今年实德队的备战工作做得确实不太理想，至少和去年没法比。“上个月到日本热身，有的队员才打了20分钟就开始喘了。这说明什么？说明有的队员没有严格要求自己，练得不够！ ”队内人士坦率承认。

　　打造铁军严格管理

　　正是在这一背景下，实德高层提出了更为严格的要求。按照他们的设想，不仅现在要严格，整个赛季都要严格。不仅要对频繁进入18人名单的队员严格，对于所有打不上比赛的球员都要严格。只有这样，才能奠定更为坚实的基础，为将来争取好成绩做好充足的准备。对此，队内人士都很理解，“去年冬训时，练得最多、最积极的就是吕鹏、王选宏和李凯，你看他们的进步有多快！ ”

　　前期备战工作做得不够理想，但并非无法弥补，队内人士介绍说，上海集训期间，不管白天练了多少，有没有参加热身赛，到了晚间，体能教练托马斯都会带领十来名力量较差的队员补课，“现在看，有效果！最后一场打东亚时，我们队打得特别好，大家的精神头都上来了，战斗力也就逐渐提高了。 ”

　　实德队管理向来以铁腕著称，这方面能够让人放心，不过，年轻的队伍在管理上某些时候也要因势利导，如果频下重手，不仅对年轻球员成长不利，也将影响到整个团队的心态。

　　后防不稳成短板

　　如果依照实德队的总体情况，今年实德队进入前三甲的目标比较困难。“去年球队是第八，成都降了，我们实际上是第七。今年怎么着也得比去年好点吧？成绩指标不可能越定越低吧？ ”正常来讲，进入前六应该是最适合实德队的目标定位。

　　进前六，实德队行吗？在冬训效果不如去年的情况下，希望更多地被寄托在了新外援身上。在长期规划中，重点是脚踏实地提高年轻队员能力，但在短期内，成绩还是要靠外援争取。从目前实德队内的反馈来看，今年实德队的外援质量应该高过去年。“尤其是在中场组织上，可以说是比较强大。”队内人士评价说。不过，实德队后防线还不能让人放心，后卫外援显得有些冒失，是外援中最不被看好的一个。但即便他表现不错，实德后卫线也面临着替补严重不足的问题。

　　又一轮调整过后，实德队即将开始全新的征程。新外援能否靠得住？今年实德能向管理要出成绩吗？球迷们期待着尽早一点知道答案。有消息称，实德今年投入将超过前两年，如此一来，冲击前六甚至是前三也并非没有可能。

　　记者 姚国繁