一味掩饰成文化
美国泳协不作为
美国泳协一出事就躲了起来,他们觉得自己已经做到了一切能做的事情,2700多家游泳俱乐部他们管得过来吗?能发布规定要求俱乐部在聘用前审查教练背景就不错了。“我们现在的文化根本不是在预防侵犯,而是设计出来如何掩盖它们,预防才应该是第一位的,这一点他们完全没做到。”关于这事,圣何赛地区的律师罗伯特·阿拉德觉得自己必须出来说几句,他参与了东湾地区一系列游泳教练骚扰女生的案子,其中最近一个就是前圣何赛游泳教练安德鲁·金猥亵少女案,此人从上世纪70年代末起就持续染指自己手下的女队员,13个姑娘中最小的只有14岁,还有人因此而不得不接受人流手术,今年1月他被判入狱40年。
而所谓的背景检查更是简单到了极点,美国游泳俱乐部通行的教练选择方式是熟人介绍,也就是说有人要退休的时候,他就会告诉俱乐部有谁可以接替他,一句这人不错就是介绍信了。而从阿拉德自己的调查发现,其实2006年泳协推出背景检查要求的起源就很动机不纯,给出提案的那位官员就是娶了自己当教练时带过的女学生,他们相遇的时候她只有17岁。
在这种制度下,难怪安德鲁·金尽管一直被人告到学校说对姑娘们动手动脚,可他还在2008年收到了泳协给他报告,说他的背景检查通过了,信上说“祝贺你,你的背景已经被彻底检验过了,并且符合美国泳协的质量认定。”
频繁转移作案地
他就像掠食猛兽
而即便在一个地方呆不下去,大多数有问题的教练并非就此罢手,而是换个地方重新开始,也没有人会追究他们的过去,于是他们就像掠食性猛兽那样从一个学校转移到另一个学校。
比如说35岁的杰西·斯塔沃就是其中之一,他刚刚被指控在加州柏克莱地区“小熊俱乐部”执教期间猥亵多名16岁少女。俱乐部老板加里·法尔斯顿本身就有个女儿在这里学游泳,可雇佣斯塔沃的时候他只是听人说这教练很严格,根本没去查他的前科,“我们都是父母,我们都很放心,你不可能走出去仔细调查,如果之前的主教练说他人不错,我完全没理由去怀疑他有问题。”
而让他后悔的事情其实也不是一天爆发出来,很多队员都开始说教练很奇怪,会指定让某个学生关禁闭,或者突然之间又对她们中某一个另眼相看,有时候还会去家访。甚至有一天,他身上穿了件写着“我想当你女儿的GYN(妇科医生)”这样字眼的T恤出现在学校里,而走进走出的管理人员竟然没有一个人觉得有什么不对的。
等他辞职离开小熊俱乐部的一个月后,他在任教的另一所学校被逮捕了,他手下的两个女生联名到警察局告发了说,因为姑娘们在闲聊的时候发现教练对她们做了相同的事,都把他们带到了佛罗里达海边度假,还口口声声说让她们把一切都抛在脑后。而斯塔沃到现在还死咬自己无罪,“她们不喜欢也不能说我就做过,也许把一个十几岁的孩子带到海边是有些考虑不周,这真是噩梦一场,我错了,我不知道还能说什么。”
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