韦迪谈论“大换血”：这是特殊时期的特殊政策

　　韦迪对足管中心机构调整、人事调整进行了释疑。

　　由于前来挂职的中层原先均没有相关工作经历，因此难免被人质疑“外行管理内行”，韦迪解释说：“总局在选派的时候也注意到这个问题，但被选派的干部的足球情结应该说还是比较强的，比如技术部主任杨新利，他虽然此前在总局机关党委工作，但还是总局机关足球队队长。虽然到足管中心这一经历是不够的，但作为一名管理干部，更重要的是组织能力和管理能力。”

　　如此大规模地“换血”，中心内部人员会有什么看法？韦迪表示，这是总局特殊时期的特殊政策，“中国足球走到今天，我们每一个人或多或少都有一定的责任，这个时候总局采取挂职支援的方式，是来帮我们，我相信大家会积极密切地配合，一起来重新塑造中国足球的形象，重新提升中国足协的社会公信力”。

　　人事和机构调整敲定之后，按韦迪的说法，包括青少年足球人才培养、大国家队建设等工作将得以有序开展。那么此次调整能否被视为中国足球一个转折点？韦迪称，出现转折只是具备可能性，一切还得由实践检验。

　　韦迪坦承，中国足球需要一次变革，包括理念、组织方式的变革。他自己也要搞清楚究竟职业体育的本质特征是什么，“只有研究清楚了我们才能管好职业体育，才能管好职业足球。如果在认识上都是模糊的，管理上肯定也是混乱的”。