泰达外援洗牌两人或被弃用 为何大牌总难成核心

　　困惑一 教练负责 还是集体负责？

　　一直以来，天津队遴选外援始终坚持“经纪人推荐，专家组考察，主教练拍板”的思路，虽然这种集体负责制的选援模式，在一定程度上降低了个人所需承担的责任，但缺乏长期有效的跟踪观察，同时也要承担着很大的“水货风险”。

　　其实，对于国外俱乐部来说，选援很大程度上遵从于主教练负责制，这既是基于主教练对于球队的充分了解，同时也是考察其工作成绩的一个重要标准。在此过程中，主教练会根据球队实际需要和球探报告，开出引援名单，而俱乐部需要做的唯一工作便是商务谈判。

　　不过，对于中国俱乐部来说，在这一环节上实现与世界接轨还存在很大难度，首先，每个赛季有限的转会预算，不可能让俱乐部完全照单采购，他们只能在经纪人的推荐名单中“去粗取精”；其次，担心在引援交易中存在种种暗箱操作，也无法让俱乐部完全放权。

　　2007年，捷克老帅雅拉宾斯基入主天津队，对于选援的奥秘，老头儿曾有一番明确解释，“我想要的外援不可能得到，因为俱乐部根本买不起，但我也不会向俱乐部推荐或是自己带球员过来，因为俱乐部没有要求我这样做，我也不想赛季开始后人们认为我任人唯亲。”

　　事实上，这并不是一个难解的问题，如果俱乐部能够在资金允许的情况下完全放权，让主教练一手负责，并让其承担后果，或许会大大降低看走眼的风险。