篮球报：外援不好管 试试“外委会”

　　每到CBA新赛季，必定说外援！今年CBA中国职业篮球联赛的外援话题太老，老到大家都在传一个至少10年以上的段子：“钱多，人傻，速来！”说的是CBA俱乐部争相高价聘请大牌外援，不计成本。外援一听，坐地涨价，眼皮一抬就加一万。一方面，更多更有名气更有能力的外籍球员登上了中国篮球的赛场，新赛季会更加精彩；另一方面，更多俱乐部也因为外援的问题，增加了许多不必要的管理成本。

　　今年的外援有点乱，禁绝又不可能。因此这是一个如何药，又不被药的副作用伤了身子的主次矛盾问题。从乱到治，一个循环接着又一个循环。总体的趋势是螺旋上升，但是在某两三个循环之间，可能新的循环又不如上一个循环，有点松扣的意思，不要紧，接着来，只要循环还在，联赛还在，一定会节节上升的。

　　大道理好讲，小事情难做。其实加强对于外援的管理，不是一个新话题，也不是一个大话题。关键是如何管？怎么管？谁来管的问题。如果有关部门太忙，可以交给俱乐部。俱乐部首先推出一个外籍球员自治委员会（简称外委会），如果不让叫委员会，叫小组也行，叫工作室更时髦。总之是17家俱乐部选出5个代表，基本上3家1个代表。然后制定一个调查问卷，让每个俱乐部毫无拘束地提出自己的问题和解决的方法。然后由外委会统一归纳整理，具体问题对具体办法，然后再交给各俱乐部讨论，反馈意见，再整理归纳，形成外援管理办法，交由管理部门认定。当然认定之前，还要请各个专业部门提出意见，一个赛季应该能完成。一边打联赛，一边定规矩，下个赛季俱乐部统一执行，至少可以避免本赛季一些不必要的损失。

　　可能有朋友会说：我靠！太天真了吧？第一次看CBA吧？能自觉执行，早就不乱了！各队不能自觉执行诸如“工资帽”规定，这是不争的事实。但是CBA的工资帽符合市场的实际和联赛的规律吗？有没有具体的监管？所以还是要调查研究，集思广益。还是要民主集中，少数服从多数。还是要形成共识和共同利益，还是要有法律的监督管理。

　　相信俱乐部吧，他们都是中国改革开放和经济发展中的佼佼者，他们都是执行市场规则或者被规则执行的亲历者。在职业体育中，篮球就是产品，联赛就是市场。所以管理市场的办法，一定是从市场中来，再到市场中去。由出现问题而发，由解决问题而止。再出现，再解决，直至永远。

　　到目前为止，我没写任何一个具体外援和俱乐部的名字。现在不是CBA某家俱乐部或某个外援一棵树木的问题，而是解决整个CBA外援森林的问题。我相信17家俱乐部和中国篮协、篮管中心、国家体育总局和与此相关的部门，一定会在下个赛季拿出一个经过调研和比较的、大多数俱乐部都能满意的办法。