刘凤岩：教练竞聘制度意义非凡 会坚持不断完善

　　华奥星空北京12月24日电 （记者 张矣韵）今天，中国乒乓球队教练员竞聘会议结束了全部议程，男、女主教练刘国梁、施之皓在内的四位教练进行了述职，竞聘19个教练岗位的21位教练员发表了自己的竞聘报告。乒羽中心主任刘凤岩坦言，竞聘制度对于国乒教练员队伍建设具有非凡意义，会坚持下去，不断完善。

　　自2005年起，中国乒乓球队实行教练员竞聘制度，今年已经是第6次，而刘凤岩主任也是每一次的见证者，“教练员竞聘是我们近几年一直坚持的制度，随着它的完善和发展，在内容上有更深层、丰富的东西，不仅仅是竞聘，通过这种形式，教练员会有种压力，能够促进他们更加钻研业务，更加胜任这个岗位，完成国家交给的任务。”刘凤岩总结道，“这几年绝大部分是在职教练员应聘成功，可能也有些人认为是走形式，走过场。但实践证明不是这样，我想与会所有代表都有体会。”

　　“更重要的是，竞聘也是教练员总结、学习、提高的过程，通过这几年的竞聘，我们教练员的业务能力在不断提高，总结自己的工作思路时更加清晰，包括他们语言的组织，表达能力也一样，看得出自信心在提高，综合素质在提高。”刘凤岩坦言，“每次竞聘，每个人的演讲都各有特色，结合工作实际，总结得很深，是非常好的业务研讨会。”

　　此外，各省市队教练的参会使得这也成为了一个国家队与省市队交流的平台，“大家实际上是互相学习，互相沟通，互相了解，意义重大，是培养高素质教练员是一个非常好的措施。我们常讲，什么样的教练带什么样的队伍，业务能力要不断提高，适应事业发展需要，通过一系列竞争，教练员的综合素质提高得很快。”刘凤岩说。

　　刘凤岩坦言，中国乒乓队长盛不衰不是偶然的，跟拥有一支优秀的教练员队伍密不可分，“我们的教练员对自己严格要求，具有忧患意识，都非常努力学习，提高自身素质。这个制度我们会坚持下去，不断完善，在这项工作中有更大提高，也是想对全国教练员有所促进。”（完）