辽沈晚报：中国足坛老板发饷门道多

　　我们为啥踢球？您可以顺嘴说出许多堂皇的大道理，但若把这个问题抛给广大的球员群体，绝大多数人会当即吐出一个字：钱！

　　养家糊口、挣钱谋生，天经地义无可厚非，但老板愿不愿意给，肯给多少，如何给法，却门道玄妙，令人玩味。

　　早年，足协曾出台个文件，白纸黑字明文，俱乐部单场赢球奖金30—40万，平球奖金10万，如今看这个规定，存在两大致命缺欠：一是奖金上不封顶，也没指明是税前还是税后，没准就有人利用这规则漏洞藏猫腻；二是该规定不与《劳动法》等国家法律挂钩，没有强制执行力，球员能否拿到自己应得的酬劳与法律无关，而要看老板脸色行事。如此一来，老板们便肆无忌惮，足坛欠薪风波、讨债狂澜即此起彼伏，恶浪滔天！

　　有实力的老板根本不看足协一厢情愿制定的奖金规定，出手阔绰特立独行，如原大连万达老板王健林提着装有百万现钞的皮箱现场观战，赢球就发钱，这还是10年前的事，10年后的今天，北京国安、浙江绿城的赢球奖金也没达到这个数。

　　敢给钱、不赖账的老板并非足坛主流，对一些贸然进入足球领域的民营小老板来说，只出不进的中国足球有如无底洞，在球员的工资奖金一项上，连“仨瓜俩枣”也斤斤计较。

　　有的老板没钱但说话实在，“我没钱，请弟兄们体谅，但大家毕竟绑在一条绳上，俱乐部黄了，对谁都没好处，至于咋弄钱，哥几个看着办。 ”言下之意，就是默许球员打假球。

　　有的老板有俩钱，但就是不爱给，准确点说是能不给就不给，能赖点就赖点。原因有二：一是怀疑球员打假球愧对自己，但当面不好说也无据可查，就私下扣掉奖金作为惩罚；二是符合足球圈的流行色，欠罗圈账，拉三角债，球员要得急，就稍微意思意思，安抚安抚，一旦风头过去，就继续赖继续拖，拖黄赖光拉倒。

　　老板们都是精细人，一分钱恨不得掰两半花，想让他们从裤兜里掏银子，那可真是难比登天。在球员工资奖金问题上，老板们动足了脑筋，耍尽了心眼，作为弱势群体的球员们自然是叫苦连天！

　　如今圈内流行的是数场捆绑结算。比如4轮或5轮一记账，分出若干奖励区间，若4场比赛拿到10分或多于10分，奖励500万，如果低于6分，就一分不给。这样的规定看似公平，其实对球员很不利，按一场3分计算，4场球拿10分就要赢3平1，试问，国内俱乐部中几家有如此叫板群雄的实力？目前，风头正劲的恒大俱乐部就采用这一捆扎结算的奖惩模式。

　　此方法虽不厚道，但起码还能让球员看到挣钱的光亮，最缺德的是，有的老板竟将联赛最终名次与工资奖金挂钩，规定若达不到俱乐部高层“单方面”拟定的赛季战绩指标，工资奖金就要扣掉1/3甚至一半，这几乎就是明抢了！