火箭名宿自信能解决停摆 激励式协议可满足双方

　　北京时间2011年10月15日，现在NBA来自劳资双方的谈判依然处于僵持不下的局面，彼此都不肯让步，这让所有人都看不到新赛季开始的希望。着急的不仅仅是球员和球迷，美国TNT电视台的评论员肯尼-史密斯就给出了自己的建议。

　　史密斯是前火箭队夺冠的功臣，算是休斯顿历史上的名宿了。他参加了1995年的那次停摆谈判，那一年的停摆在休赛期就结束了，并没有影响到常规赛的正式开始，也没有损失任何的比赛。作为历史的见证者，史密斯希望球员和老板们都应该意识到，双方在谈判中的差距已经很小了。

　　史密斯建议，球员们应该设立更多的激励式协议或者合同。

　　现在双方的争执焦点之一是收入的分配，这个范围集中在了47%和53%。也就是说球员们想要篮球相关收入的53%，而老板们则只想给出47%。

　　“现在的分歧只有3%，对吧？”史密斯说，“当我听到这个事情的时候，我的第一反应是，好吧，我们给你们49%的收入分成，这是第一个数字。”

　　“当我们联盟的收入达到另外一个数额的时候，我们将分成提升到50%，如果收入继续提升，达到下一个目标的时候，你们就可以得到收入的53%。好了，事情结束，回家吃饭吧。”史密斯很简洁的说出了他的观点。

　　“必须使用这种激励式的方法，因为同样我们也无法预知老板们的损失，所以我们必须保护好两个方面，如果这个联盟是健康的，而且双方的差距只有3%的话，那么使用这种方法就行了。”史密斯说。

　　史密斯随后又举出了自己的经历来说明白这个问题。他说：“当我还在火箭队的时候，球队告诉我‘我们不会给你210万美元的’，我说‘好，你们想给我多少？’，他们说只有170万美元，于是我就说‘好吧，如果我们获得了50胜，你们给我210万美元吧’。结果那一年我们果然获得了50胜以上的成绩。”

　　“这就是激励式的合同，如果你有一个底薪，那么你为什么不能够去分享利益呢？现在你对于利益来说是0分成啊。”史密斯说。

　　不过史密斯自己也明白，他现在这个解决方案看起来过于简单了一点，而且他还认为，球员和老板们似乎都不想努力的结束停摆，而似乎在享受彼此之间的争吵。

　　除了提出这个方案之外，史密斯还在组织一个停摆期间的慈善赛，时间是在老兵节，也就是11月11日。

　　（搜狐体育：少东）