中产特例仍困扰劳资谈判 双方争议两项具体细节

中产特例条款仍存争议

　　北京时间2011年10月25日，此前曾经有消息爆料，在上一次的劳资谈判中曾经达成了一项协议，那就是在新劳资条款中中产特例的薪水将会是500万美元。但是据美国记者克里斯-谢尔丹得到的消息，这个事情在大的方面虽然达成了一致，但是在细节上双方还有一些争执。

　　这个争执有两个方面，一个方面是中产条款的年限上，一个方面则是中产条款是否逐年递增上。

　　首先我们需要简单的说一下什么叫做中产特例。中产特例是在上一个劳资条款中为了让那些薪水在工资帽以上的球队可以有继续补强的资本而设立的一种特殊规则，他每年会根据联盟收入计算出一个数字，这个数字名义上就是联盟的平均工资，所以才叫做“中产”特例。一个球队的薪水总额在工资帽以上的时候，他们可以利用这个特例来签约一个或者多个球员（即中产特例可以拆分）。在去年夏天，中产特例的薪水标准是580万美元，可以签约5年，每年8%递增。

　　薪水总额在工资帽以下的球队，或者说是有薪水空间的球队，他们只能够在薪水空间和中产特例之间选择一个，那些虽然有一定薪水空间但是还没有580万美元那么多的球队可以放弃空间来选择更多的中产特例，空间超过580万美元的球队，就会使用更多的空间而放弃中产特例了。

　　在新的劳资谈判中，按照老板们的设想，中产条款的年限应该是3年，然后每年固定在500万美元，并没有之前我们熟悉的逐年递增计划，这样下来，球员们在三年时间内一共可以得到1500万美元。

　　球员们提出的要求则不同，他们想要将中产条款的年限增加为4年，然后根据合同的长短，每年可以按照7%或者8%的比例递增。

　　如果按照4年每年7%来进行递增的话，那么球员们这几年的薪水将分别是500万、535万、572万、612万，四年下来的薪水总额是2219万美元，即使只计算前三年的话也达到了1607万美元，比老板们希望的多了107万美元。如果按照8%来计算的话，这些数字会更高一些，4年的薪水总额达到了2253万美元，前三年的薪水总额也达到了1623万美元，比老板们希望的多了123万美元。这就是双方现在所存在的差距，也就是他们继续谈判的问题之一。

　　不过我们也不能危言耸听，整的来说双方的差距只是一二百万美元左右，与此前说到的奢侈税或者收入分配那些动辄就是上千万美元的差距相比，这应该是可以调和的，只要那些问题不再是问题，这个问题应该不会影响到大局。

　　（搜狐体育：少东）