劳资双方回谈判桌 球员等不及解散工会抗衡老板

　　不停反复，从7月就开始的NBA停摆和劳资纠纷，在球迷等旁观者眼中，无异于一出又臭又长的肥皂剧。你来我往，对于坐在谈判桌两侧的劳资双方来说，谈判中的博弈却好似一场牌局：考验实力和耐力的拉锯战中，谁握有更好的牌，谁就能在对决中占据主动。但即便王牌不多，仍可以通过等待和计谋在最后时刻拿下牌局的胜利。今天，双方又将回到谈判桌前，在此前的交锋中已经打出不少王牌的劳资双方，在接下来的交手中又将如何处理手中的纸牌？

　　开牌

　　今天接着谈 老板乔丹只想给球员47%收益分成

　　劳资双方握着手中剩下的底牌回到牌桌，继续这场悬念未解的牌局。 虽然据美国媒体表示，劳资双方已经在奢侈税等体系问题上达成共识，但关于利润分成的分歧仍然成为了双方无法迈过的鸿沟。因为资方坚持五五分成，劳方表示球员最低也必须分得52.5%，导致当地时间上周五的谈判宣告破裂。而NBA2011-2012赛季也因此宣告继续缩水，整个11月的比赛都被取消。据《波士顿先驱报》表示，劳资双方将在当地时间本周六（北京时间本周日）重新回到谈判桌。届时将有很多球员和老板参加谈判，球员们希望能够结束停摆，达成劳资协议。但现实却是不乐观的，曾经的球员领袖飞人乔丹在坐上老板的位子之后显然也改换了思维。据《纽约时报》报道，作为资方中的强硬派，以乔丹为首的10到14名球队老板组成"鹰派"，表示收益分成方中，球员最多只能得到47%，反对任何高于五五分成的方案。

　　30支球队的老板们会在劳资谈判开始之前，首先进行一个长达6小时的会议，以确定资方在接下来谈判中的姿态和立场，如果乔丹所率领的“鹰派”在老板会议中占据上风，对于球员来说绝对不是好事。