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北京时间2011年11月9日，随着NBA劳资谈判的进行，球员和老板内部都分别出现了分化，球员这边则是有很多人在推动着取消工会的事情。但是在《休斯顿纪事报》的火箭专家乔纳森-费根看来，取消工会并不是一个很好的选择。
如果取消工会代表资格的话，那么球员们就可以用反垄断法来起诉这个联盟，从而给谈判带来此前所缺乏的某些能量，甚至推动双方达成一个新的协议。但是这也基本上等于直接失去这一个赛季，这对于多个方面来说都是有很大的危害的，尤其是那些靠着NBA养家糊口的球员，或者那些与老板有密切合作关系的球员。
从另外一个角度来说，虽然现在劳资双方在谈判中表现出了很大的差距，并且双方离场强硬，但是这样的差距还没有大到值得用取消整个赛季来作为代价。
费根做出了一个非常专业的比喻，他说球员们在比赛中会经常扭伤脚踝，医生们并不会因为这样的伤病而直接对他们的大腿实施截肢手术。如果截肢了肯定不会再有扭伤脚踝的问题了，但是这样的代价太大，不值得。
球员们需要做的是继续帮助亨特和费舍尔达成一个对本方最有利的协议，而这需要他们内部先达成和谐统一。
斯特恩现在的行为是在完成他的工作，他的所谓最后通牒策略可能只是一个用以施压的策略而已，但是现在的问题是，在球员们的眼中，斯特恩所做的所有行为都可以看做是一种阴谋。
比如说关于分成比例的方面，球员们想要追求的51%的分成比例现在基本上等于不存在，球员们觉得老板们提出的所谓比例能够达到51%的条件应该不可能发生的，这就相当于老板许诺给你100万美元的奖金，但是前提是你在本周末之前将身高长到6英尺9英寸一样。球员们觉得自己被背叛了，这不仅仅是金钱的事情，而是斯特恩一直在耍他们。
这样的态度还扩展到了其他的方面，球员们觉得斯特恩提出的条件是不可接受的，甚至可以说是具有很强攻击性的条款，尤其是那个禁止超过奢侈税以上的球队进行先签后换这一项。
在这种情况下，工会想要再次和老板们进行谈判，但是斯特恩和强硬派的老板却拒绝让步。
不过，现在还有一定的时间，除了不停的向工会施压以外，老板们或许可以做出一些改变，找到一个让球员的分成比例可以真正达到51%的方案来，如果这样的话，球员们也可以接受这份协议，然后达成一份双方都可以生存的协议。
如果真的走到了最坏的地步，老板们收回此前的承诺而提供更少的分成比例，球员们取消工会，失去整个赛季，那么恐怕牵涉到这里面的所有人都不会有好日子过了。
（搜狐体育：少东）
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