北京时间昨日，球员工会以新闻发布会的形式，公开宣称拒绝联盟总裁大卫·斯特恩下发的最后通牒。当然，这并不意味着双方就此关上了和谈之门，因为无论球员方还是老板方，都在尝试最后通牒到来前进行再一次会谈。
球员欲接受“五五分成”
如果双方一拍即合，停摆结束将不是奢望；假如仍是一拍两散，那么球员可能真的整个赛季无球可打资方阵营中的强硬派老板，一定会拿出更加苛刻的、让工会绝对无法接受的新方案：指球员的收益分成将从49%-51%的浮动比率，下降到谈判早期的47%，同时球队薪水制度将实施球员一直抗拒的弹性工资帽。
北京时间今日清晨6时，最后通牒“到期”。时间已经不多，于是就在昨日，球员代表们在纽约进行了一次临时性的内部会议。“（除凯尔特人之外的）29支球队派出了代表，43名球员出席。”内部会议之后，球员工会主席费舍尔对媒体说，“我们的立场很明确，就是不会接受资方现在提出来的协议。但我们愿意与资方继续谈判下去。”
据ESPN体育网的马克·斯特恩说，就在这次内部会议上，与会的代表们授权费舍尔和球员工会执行总裁比尔·亨特，接受“附加条件的五五分成方案”。
强硬派老板力求主动
这是劳资纠纷以来，球员方面做出的最大妥协。但费舍尔在新闻发布会上表示，不看好双方能够迅速达成协议：“我们愿意在利益分成的数目上做出一定的让步，但是在整个体系方面我们不愿意屈服。如果资方在体系方面不做出些让步，我不认为在周三可以达成协议。”
如此看来，距离劳资双方达成协议似乎还很遥远。据ESPN透露，事实上，很多强硬派老板也不希望球员们接受目前的方案。因为只要“最后通牒日”过去，他们就有理由拒绝斯特恩提出的调解方案，并带着最能代表自身利益的方案坐到谈判桌前，尽可能地压缩球员的收入分成。哪怕为此停摆一个赛季。
停摆一个赛季的损失，球员们绝对无法承受。而老板们，却可以通过其他生意弥补。这才是老板们自认为能够占领上风的关键。 综合
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