这个冬天，姚明离开了NBA球场，坐进了上海交大的课堂。电视荧幕中不断重复的那些校园画面，仿佛让人忘却了一个事实NBA停摆了。那些曾与姚明并肩战斗的球员，如今坐上了谈判桌，为自己的工资待遇争得面红耳赤。对于篮球迷来说，这可是个难以理解的坏消息，一群年薪动辄百万千万的富翁，却因为一点工资放弃球迷的热望，是不是也太过分了？
瘪了赛季 鼓了钱包
别为千万富翁们的罢工表示惊奇，这早已不是NBA第一次劳资纠纷。或者还不如说，为了薪资闹一闹，早就成了NBA的例行节目。每过几年，球迷们都可以欣赏一次。最著名的一次劳资纠纷，要数20世纪90年代的著名事件“缩水赛季”。
事件还要追溯至1998年，彼时NBA97—98赛季刚刚过去，NBA的老板们正在为联盟发展不平衡所困扰。由于球队收入两极分化过于严重，试图限制球员收入的提案开始抬头。这样的提案自然得不到球员的支持，代表球员利益的球员工会，立即开始了谈判工作。
谈判的一方想通过缩减员工工资的方法减少成本，另一方却想保住并提高自己的工资，从老板手中再争一点“肉汤”，这样的谈判能够得到什么样的结局，实在是难以预料。最终，劳资双方的利益诉求差距过大，导致劳资谈判趋向破裂，球员开始罢工。直到1999年1月，NBA的老板们做出妥协，NBA才得以恢复。此时NBA已停摆了半个赛季，每支球队草草进行了50场比赛就匆匆结束了。缩水的比赛，球迷们自然看得也索然无味，NBA最终收获了一个“悲催”的赛季。
“悲催”的赛季，却保住了球员们的饭碗，正可谓“瘪”了赛季，鼓了钱包（当然，是球员们的钱包）。
替人讨钱的美国工会
同样的矛盾，同样的过程，2011年的NBA劳资纠纷，几乎就是“缩水赛季”的翻版只不过“篮球之神”乔丹早已从“劳方”变成了“资方”。再次收获“缩水赛季”已成定局，作为大洋彼岸的看客，我们也只剩下那么一点儿八卦的热情。
一个个年薪以千万美元计的球员，为何会与老板撕破脸皮？这其中少不了球员工会的推波助澜，也正是美国独特的工会组织，引发了一次又一次著名的罢工事件。
美国工会并非统一组织，按照行业组织，美国工会种类众多，规模不一， 不光有篮球球员工会，汽车工人工会，连每一个行业中，甚至都会有多家工会互相竞争。
同一个行业中的工会，还有什么可竞争的？当然是工会的实力，一个合格的工会，能代表会员出面和资方协商劳动合同，正所谓“团结力量大”，有了工会的力量，员工的劳动条件、工资福利就能够得到保障。谈判实力越高的工会，自然就能吸引更多的会员，收到更多的年费。
竞争来竞争去，美国许多行业中都有了规模超大的工会团体，NBA的球员工会正是其中之一。如今NBA球员们令人艳羡的待遇，便是数十年来球员工会交涉和谈判的结果。
矫枉过正的工会谈判
工会靠什么与老板交涉？除了正经的法律手段与经济方法外，工会拥有一个最大的杀手锏罢工，一旦工会与资方的谈判陷入僵局，工会便会用上这个威力最大的杀手锏。
使用罢工的手段争取利益，并没有给美国的各大工会招来什么好名声。毕竟罢工总要伤及无辜，例如NBA球员为了保住自己本就高高在上的待遇，却置广大球迷的呼声于不顾，实在算不上什么好手段。
类似的事件，已经发生过多次。2005年冬季，代表美国交通工人利益的纽约工会“地方100”发起公交系统罢工运动，依托公交系统的纽约顿时陷入混乱，众多纽约市民只得冒着寒冷的天气步行上班。员工保护自身利益的活动，没有得到纽约市民的支持，毕竟乘坐公交系统出行的不少市民，恰恰是利益最需要保护的低收入人群。许多老百姓甚至称罢工活动为“向全市敲诈的恐怖主义”，是“向每个纽约人敲诈勒索”。
在民众巨大的舆论压力下，费力不讨好的“地方100”工会负责人最终不得不回到谈判桌前，以妥协告终。
为何工会谈判会矫枉过正到如此程度？这也许与美国独特的工会制度有关，每个工会组织都想传达出“我们最能保护会员利益”的信息，却忽视了保护他人的权益，也是工会的责任。
NBA球员罢工最后将以什么形式告终，还没有人能够知晓。不过可以确认的一点，就是罢工已经引发了球迷们的反感。据媒体报道，美国一家民意调查公司的调查显示，近八成美国受访者表示，他们并不想念NBA比赛。也许等到“科比们”拿到自己满意的合同时才会发现，要为不负责任的行为付出更大的代价。 本报记者 吴楠J210
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