北京时间11月16日，在球员投票过后劳方直接驳回资方的最新提案，随后球员工会董事比利-亨特直接宣称：“劳资谈判现在已经完全破裂。”ESPN篮球评论员亨利-艾伯特总结了本次谈判失败的八大原因。
如今劳资双方都开始走上了打官司的道路，球员们不再持着犹豫不决的态度，而决心与资方分道扬镳。在这次的谈判失败过后，NBA总裁大卫-斯特恩用了一大堆恐吓的形容词，将此形容为“NBA的核冬天”。劳资双方各自内心的想法，以及他们试图消解双方的矛盾的作为看起来似乎有点矛盾，不过事情的确就是这么发生了。以下是双方谈判之所以会产生如此分歧的原因：
1、劳资双方实际上已经很接近达成协议了，双方之间的争斗看起来就要结束——对比已经达成的那些协议来看——不过现在那些已经达成的条款看起来已经不那么重要了。
2、NBA的收益巨大——超过40亿美元之多，这就组成了联盟收益分配的矛盾。另外，随着时间的推进，联盟显然会在转播权，以及合作商之类的方面赚到更高的价值，也就是说还有很大的经济空间可以运作，因此他们宁愿希望联盟能够自己支配这些收入。
3、虽然在旧的劳资协议当中，劳方可以获得所有他们想获得的东西，然而这次的劳资谈判则明显没有那么幸运，他们相比旧协议来说失去了很多东西，并且这些损失掉的金钱再也不可能重新捞回来。
4、由亏损球队所组成的强硬派老板们让事情变得更加复杂化。不过在五五分成提案当中，强硬派老板的影响力明显不足，然而收益分配比例方面还有更长的路要走。除非资方能够在接下来让劳方做出更大的让步（但是这种方式则明显让资方在谈判当中缺少诚意），这样才可能让这些亏损的球队缓解经济上的压力。换句话来说，老板们所希望的最确切的收益分配比，实际上在谈判桌上根本还没谈到过。
5、嘈杂的经纪人给予比利-亨特和球员工会重击。如果是经纪人们撤销球员工会，那么亨特肯定就不会再有薪水可拿，也就是说他的作用已经被架空起来。球员工会一直都在否认，但事实上在劳资谈判当中亨特一直都将经纪人的作用尽量撇开，防止他们坏事。但是现在，经纪人则将会利用他们旗下的球员来发挥影响力，将这些球员当成是原告走上法庭。
6、现在完全可以保守地说劳资谈判的确有所进展，的确，经纪人们在八月份的时候就已经能预料得到双方要经过法律途径解决问题，但是这样的诉讼不可能会让资方获得全新的劳资协议。然而经纪人所宣扬的撤销球员工会，用法律途径解决问题的方法，其实在现实中的作用是反其道而为之，减少了劳方在劳资谈判期间所取得的成果。换句话来说，资方总是将打官司看成是劳资谈判的手段之一，而不会成为谈判分歧当中最本质的转变。
7、假如劳方可以通过反垄断法打官司而胜诉的话，那么如果是整个赛季报销，球员们就可以获得三倍的赔偿，也就是说总共60亿美元的巨额收入。然而这也是最理想的状态，对于球员们来说，完全就没有必要做此美好的打算。在美国时间周一，劳方的律师大卫-博伊斯就宣称，球员们在看待法律解决问题的时候都怀着一种能够迅速化解劳资纠纷的目的，他表示这些球员完全不会将法律途径看成是另一种障碍的开始，因为真正打官司的话需要花费很长的时间，而且“现在球员们最希望的就是尽快达成协议”。德里克-费舍尔也同样说过：“我们还会继续回去努力争取，努力地解决劳资谈判的问题，但是现在谈判的过程已经完全破裂掉了。”
8、现在想要结束劳资谈判恐怕已经别无他法，即使是法官最终在劳资谈判上进行裁决，但是法官不可能自己重新写一份劳资协议出来以此影响到NBA的运作。所以基本上所有的当事人都明白一点，那就是劳资谈判或早或晚都将会继续展开谈判。（搜狐体育 时光）
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