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NBA劳资谈堪比总决赛:最佳新秀乔丹 MVP斯特恩

2011年11月28日11:35
来源:重庆晨报

  随着NBA总裁大卫·斯特恩面带笑容地向媒体宣布“我们已初步达成协议”;随着联盟已确定于12月1日签署最终协议,12月17日开始季前赛,12月25日赛季正式开打;随着圣诞大战的对阵安排的出炉……我们终于可以感叹:劳资谈判终于结束了!谈判,从某种意义上来说相当于NBA总决赛,需要技巧、坚韧和大局观。经历了149天的拉锯战,参与谈判的劳资双方都尽心尽力,让我们模仿NBA的规则,对劳资双方的代表依次颁奖。

  最佳新秀:迈克尔·乔丹

  获奖理由:新老板态度强硬

  “篮球之神”乔丹是新秀?你没看错。上赛季乔丹收购山猫,在老板行列中,他还是一个菜鸟。而因为队中没有大牌球星、战绩不佳、身处夏洛特这样的小市场城市,山猫队的经济状况并不好,球队每个赛季损失约7百万美元。

  经营状况不佳,乔丹自然成为了谈判中的强硬派,坚决要求球员降工资。11月5日,在劳资双方原本已一团和气,马上将要达成协议的关口,乔丹跳了出来。带领10到14名球队老板组成“鹰派”,表示球员最多只能得到联盟利润的47%,反对任何高于五五分成的方案,否则自己会极力反对。

  成为球队老板才一年,乔丹就能有如此大的煽动力,并且能左右本将达成协议的劳资谈判。最佳新人的大奖,非他莫属。

  精彩回放:

  11月5日,劳资双方欢天喜地举杯共庆,而在即将达成结束停摆的一刹那,乔丹站了出来。只见他使出招牌动作过掉斯特恩,晃倒球员工会,在哨响前完成绝杀!那一刻,乔丹高举双手打出手势:47%!

  领奖感言:

  “大家可千万别怪我!虽然我在1998年的劳资纠纷中代表劳方大骂资方,但球队目前亏损得厉害,当家不易,我也是没辙啊!”

  MVP:大卫-斯特恩

  获奖理由:左右协调,两头受气

  作为劳资谈判中上镜率最高的面孔,即便以出勤率考核,这个69岁的老头儿也绝对称得上是MVP。

  本次谈判中,斯特恩也许是受到指责最多的名字,因为他总给人以”偏向资方,无视球员“的印象。但其实身为NBA总裁,斯特恩并不拥有任何一支NBA球队,只是定期从联盟领取薪水,劳资谈判结果如何,对于他的收入不会有任何影响。他能做的,就是左右撮合,让赛季尽快回到正轨。而为了达到目的,斯特恩在劳资谈判初期表现强硬,企图通过恐吓的方式让球员就范。发现此招不灵,又向球员发表公开信,逐条解读新协议的每个条款,请求劳方同意条款,可谓软硬兼施……

  综上所述,斯特恩无论技巧、大局观、心理素质甚至是演技都高出所有人一筹,MVP当之无愧!

  精彩回放:

  斯特恩曾提出年限7年的“五五分成”方案,但该方案包括一个附加条件,要求工会每年向资方多支付3亿美元。这样算下来,该方案与资方最初提出的球员分成47%并无差别。足以见其老谋深算,大大的狡猾!

  领奖感言(设计台词):

  “我年近七旬,不但帮你们这帮小伙儿和亿万富翁们跑前跑后,还得挨骂,我容易吗?我已快退休,这份协议已是我参与完成的最后一份劳资协议,它一定会为NBA创造一个相当稳定发展基石。”

  最佳防守球员:

  德里克·费舍尔

  (比利·亨特获提名)

  获奖理由:牢牢坚守阵地

  费舍尔上赛季年薪只有370万美元,在NBA属于低收入。同詹姆斯等大腕比起来,停摆对于费舍尔的影响是恐怖性的。但身为球员工会主席,为了保证劳方利益,费舍尔毅然做出了牺牲,站在了守卫劳方收益的第一线。

  之所以要坚守收益分成,是因为看似只有几个百分点的分成差异,却会对普通球员的命运带来极大的影响。若在收益分成上让步过多,詹姆斯这样的NBA招牌仍然会一分不少地拿到高薪,而普通球员,新秀和老球员,必将遭到大幅减薪甚至是买断。或许费舍尔的坚守在外人开来是贪得无厌,但站在道德制高点之外我们发现,工会主席其实用心良苦。

  而作为工会执行董事比利·亨特,不论是名气还是在本次谈判中起到的领袖作用,都较费舍尔有所不足。虽然其也尽心尽责,但只能得到提名奖以示鼓励。

  精彩回放:

  “这不仅是美元和薪水的问题,而且我们想给球员们提供一个很好的环境,想让每一个级别的球员都能很好地打球,无论是顶级球员、中等球员,新秀或者老兵球员,都能发现一个很好的体系。”———费舍尔善于演讲,慷慨激昂。美国橄榄球大联盟(NFL)冠军队都邀请其前去演讲,可见其身为工会主席的领袖气质。

  领奖感言:

  “也许很多人都希望我像当年0.4秒绝杀马刺那样绝杀资方,但我其实是个全面的男人,就算是防守,我也保证能完成任务。”

  最佳教练:贝拉克·奥巴马

  获奖理由:总统为谈判支招

  教练就是不上场比赛,只需要在场面动嘴皮子的人物。本次劳资谈判的赛场上刺刀见红,但在场外,美国总统奥巴马居然也参与了撮合工作。

  虽然美国经济不景气,又身背明年大选的压力,但日理万机的奥巴马仍然抽出精力参与劳资谈判的拉锯战。10月17日,奥巴马钦点联邦调停员科恩处理停摆事务,但劳资双方分歧太大,已经顾不上给总统面子。两天之后,科恩退出谈判。此后,奥巴马仍然不放弃努力,不但公开表态“NBA应该顾及球迷利益,尽快开赛”,还主动召集球员参加自己举办的篮球表演,大力造势,可谓用心良苦。

  精彩回放:

  11月19日,奥巴马发起提议,表示自己将在首都华盛顿举行篮球表演赛。之后,杜兰特、霍华德安东尼等一线球星皆响应总统号召,印有奥巴马名字的44号球服也已公布。但随着11月26日劳资谈判宣布结束,此前答应自己将要参赛的全部现役球员都取消该行程,集体放了总统一个鸽子。

  领奖感言:

  Yes We Can(奥巴马著名演讲词)!停摆终于结束!虽然双方分歧很大,但我们只要怀着信念,就没有跨不过的鸿沟!

  空缺原因:两败俱伤

  谈判不只是针锋相对互不相让,成功的谈判必然是一种妥协的艺术。之所以将2011-2012劳资谈判赛季的冠军位置空缺,是考虑到:劳资双方都为最后的成功做出了让步。

(责任编辑:zhangxu)
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