贴身紧逼解密升班马奇迹 老总笑称要减肥找富力

幻灯：张烁点球激情庆祝 孔卡指挥队友霸气外泄

　　在富力冲超成功的庆功会上，董事长张力曾留下了一句“名言”——富力要用咸菜的价钱做出烧鹅的味道。这句话一出，更多的人是一笑而过，毕竟足球还是一个比较依赖于投入的项目。

　　然而，让外界没有想到的是，广州富力在总投入超过30亿的这届史上最贵中超联赛中，前两轮书写了“用咸菜价格做出烧鹅味道”的传奇。前两轮，富力接连扳倒了上赛季中超亚军北京国安及同城兄弟、上赛季中超冠军广州恒大。用张力的话说，已经闻到了点“烧鹅”的味道。富力是如何用咸菜的价钱做出烧鹅味道的？

　　家庭化管理 营造良好氛围

　　“电话不好讲，用短信，短信不好说，用私信”

　　广州富力的前身是深圳凤凰队。在富力接手前，深圳凤凰内外交困，已经到了濒临解散的地步。这时，富力出手，将球队接了下来。

　　接手一支近乎活不下去的球队是有风险的，球队已是一盘散沙，要想重新拧成一股绳、释放出战斗力，相当不易。但富力做到了，3个月让这支队伍完成了蜕变，从排名第9到实现冲超。中超前两轮让人眼前一亮，接连战胜北京国安和广州恒大。

　　完成蜕变的一大关键点就是富力的家庭化管理模式。富力集团董事长助理陆毅对晨报记者说：“在接手这支球队后，我们用很短的时间，跟球队上下做了沟通，他们是一支很淳朴、很有战斗力的队伍。但之前面临的一种状况、困境，好像整支球队都散了一样。我们做了大量工作，把富力的文化融进去。富力有一大特点，就是大家庭文化。刚好用在比较淳朴的队伍上，事后我们发现这样做是对的。他们开始比较迷茫，一个新东家，会不会像原来一样。但后来从很多细节中发现，这里真有家的感觉，很稳定。”

　　为了让球队上下更深刻地体会到家庭的稳定感，富力接手球队后，尽可能保持球队的稳定。“我们保持原来所有东西，一个人没开除，教练组、队医都没有动，都是原来的。只是在最短时间内找了外援，给球队上下一种感觉——富力是想做好这件事情的，给他们一种稳定的感觉。”

　　球员不仅从之前颠沛流离的状态中稳定下来，还找到了家的温暖。陆毅说：“我当时给他们一个概念，你们提任何条件，只要是合理的，我们都做，都满足。我们关心球员的每件事——队员的状况、情绪。通常俱乐部领导与队员保持一定距离，但我们打破了这一点。包括我本人，经常与队员沟通。我跟他们说，我手机24小时开着，微博开着。你们觉得电话不好讲的，给我发短信，短信不好说的，给我私信。”