鲁能东山再起需谨记三大教训 保级之痛值得铭记

　　本报记者 胡建明

　　从赛季初的争冠热门到最后为保级而战,回首过去的一个赛季,鲁能就像做了一场梦。梦醒时分,鲁能要做的不是一味地沉浸在自责与反思当中,而是应该从过去的失败中,找到东山再起的敲门砖。

　　对困难预判不足

　　2011赛季,鲁能泰山已经遭遇到了很大的挫折,当时,俱乐部领导就已经意识到了,鲁能泰山即将迎来一个发展的瓶颈期。可惜的是,面对这样的判断,鲁能并没有果断地采取措施,而是想凭借以往成功的经验,暂且观望一番。

　　在鲁能观望的同时,其他各家俱乐部都率先做出了改变,在广州恒大“金钱风暴”的引领下,上海申花、广州富力、大连阿尔滨、贵州人和、北京国安等俱乐部相继引进了像阿内尔卡、德罗巴、雅库布、凯塔等大牌外援。

　　面对对手的强力出击,鲁能泰山则还是沿用着以往的引援标准,按部就班地踏着自己固有的节奏走。如果说改变,鲁能唯一的变化是首次聘请了一名西欧教练滕卡特。但与其他俱乐部相比,这小小的变化,实在是有些不值得一提。可以说,从2012赛季的准备期起,鲁能泰山队就先落后于对手一个身位。

　　最近这两天,在总结鲁能本赛季的不足时,俱乐部总经理孙国宇就承认:“我觉得这个赛季失败的原因首先是我们俱乐部过于依靠以往的成功经验,没有看到中超今年各支球队的变化和调整,对困难严重估计不足。”

　　缺少解决问题的钥匙

　　随着滕卡特的到来,鲁能开始了球队的改造。大胆起用年轻球员,颠覆鲁能老阵容是滕卡特从一开始就立志推行的理念。这种现象,在鲁能的发展史上,是从来没有碰到过的。

　　刚开始的时候,鲁能俱乐部高层对滕卡特的改造还是给予了大力支持,但随着时间的推移,很多人也发现了,这种大幅度的颠覆,有可能会给鲁能带来意想不到的困难。鲁能俱乐部常务副总经理韩公政日前回忆说:“今年年初在上海集训,我们和河南建业踢了一场比赛。那场比赛我就感觉到今年的比赛不会轻松,我们在外援的选择方面出现了偏差。球队第一步没处理好,后来的几步就不断在给前面落下的功课补课,导致一步不到位,步步不到位,俱乐部及时处理问题能力不足。”

　　既然问题早就有所暴露,那鲁能为什么未能及时找到解决问题的钥匙呢?这就要从鲁能俱乐部的人员组成说起了。众所周知,在鲁能俱乐部中,除了教练组成员都具备丰富的专业知识外,在俱乐部其他岗位上,很少有熟悉足球俱乐部运作的专业人才。

　　对此,鲁能俱乐部高层也做了检讨:“我们在俱乐部和球队管理方面,还存在很多不专业的地方,这主要是因为我们缺少专业的管理人才。当然,我们俱乐部的员工都很努力,但因为缺乏专业知识,有些用不上力的感觉。”

　　“保级之痛”更值得铭记

　　在鲁能成功保级之后,从中国足协到一些中超俱乐部,纷纷给鲁能俱乐部打来了祝贺电话。虽然很多人都善意地说,鲁能这个赛季收获了保级经验,但死拼到联赛倒数第二轮才勉强保级的坎坷经历,还是让鲁能感到羞愧和痛心。

　　自从鲁能接手泰山队以来,他们从未经历过如此惊险的保级之路。很多人都认为,鲁能应该以此为契机,对球队进行一次全方位的大改革,以图东山再起。

　　在之前的历史上,鲁能曾经有过两次不怎么惊险的保级经历,一次是1998赛季,一次是2003赛季。值得一提的是,这两次低潮期随后的一年,都是鲁能的丰收年。1999赛季,鲁能收获了中国足球职业联赛历史上第一个双冠王；2004赛季,鲁能则收获了当年的足协杯冠军和中超杯冠军。接下来,鲁能如果能以本赛季的“保级之痛”为戒,那么2013赛季还有从头再来的希望。

　　当然,鲁能本赛季也并非一无所获,像在对年轻球员的使用上,鲁能就走在了前头。本赛季,吴兴涵、刘彬彬、刘洋、王彤、马兴煜等年轻队员都得到了在中超联赛中出场的机会。假以时日,这些年轻球员都将成为鲁能从头再来的动力。