唐尧东值得建业三下聘礼 两优势：会管理有福气

　　唐尧东到底有什么能耐值得河南建业三下聘礼？其实很简单，就两条：一是会管理，镇得住球员；二是有福气，运气真的足够好。

　　沈祥福走的时候最大的遗憾是没完成“一场零失球的比赛”，这么一点小要求却无法在执教建业的十几场比赛中完成，要知道沈祥福在执教生涯中以防守著称，这对于他而言几乎是无法理解的事情。为什么？因为老沈在更衣室里镇不住球员，没有凝聚力和执行力就做不到最简单的战术要求。

　　管理难？对于老唐来讲这就是个笑话，他在的时候，建业队如同一个小江湖。不听话，你就会被摒弃在江湖之外。几年前，老唐有应酬出去了一会儿，这时有球员趁机跑出中牟基地逍遥，可万万没有想到，返程的路上和老唐的车碰个正着，于是钻进了旁边的小树林。老唐回到宿舍，挨个查房，肇事者乖乖地现了原形。停训停赛，罚款数万元，这一下顿时镇住了所有球员。随后，那个球员进了球，老唐又将罚款以奖金的名义返回了大半。

　　唐尧东是一个有福的人。球员时代，进的球不多，但每一个都有时代意义。执教之后，老唐的福气也传承下来。初来建业，连续3个东北客场，每场比赛都是对方压住建业狂攻，门柱、门框、空门，几乎都要把后卫和门将踢抽筋了，但硬是一球未丢，一场没输，用3个零比零直接转了正。2010赛季，球队每况愈下，接班人金鹤范都来到了京城，只等待客场输球就顺理成章接任，可偏偏那场比赛球员打出了超高水平，差点在工体掀翻国安，将老唐任期延长到年底。

　　从实用角度看，唐尧东确实是冲超的人选。以老胡的大投入和建业现有班底，两年内想不在中甲联赛脱颖而出都难。不过，仅仅有管理经验和好运气对于一个顶级联赛的主帅还是远远不够的。如果俱乐部管理层能未雨绸缪及早配上一个合适的洋顾问负责技战术，也许老唐和建业的美满日子会更长一些。