谁适合团队,谁就有出场机会
传统的塞尔维亚教练,普遍强硬而骄傲,有时甚至有些专断。由于近年来以塞尔维亚为代表的东欧足球鲜有佳绩,有人断言“东欧足球业已没落”,并因此质疑鲁能泰山聘请安蒂奇是否得当。事实上,安蒂奇虽然是一个塞尔维亚人,但执教、生活的大部分时间均是在西班牙度过,他不像传统的塞尔维亚教练那样崇尚“权威”,他更喜欢与球员进行交流而不是简单地下达指令,他渴望从内心深处征服球员。
“不管什么样的战术,执行战术的球员从内心去接受并且热爱才行,只有这样,战术才能发挥作用,团队才会紧密团结。”安蒂奇说:“我会让每一名球员去发挥自己的长处,而不是拿别人的长处与自己的短处进行比较。我所做的每一个决定,都是为了球队的整体利益,我的决定绝对没有私心。”
2012赛季,滕卡特在鲁能推行“青春风暴”,老球员统统“靠边站”;2013赛季,安蒂奇则是因材施教、循序渐进。“有的所谓的老队员,在我看来只有20岁;而有的所谓年轻球员,我觉得都已经80岁了。谁适合我们这个团队,谁就会获得出场机会,就这么简单。”
“实用第一”的观念,让安蒂奇特别注意收集情报、分析对手。本赛季首战大连阿尔滨,针对阿尔滨中前场球员个人能力强的特点,安蒂奇制定了“防线前提,压缩空间”的作战方针,一举打破对手的战术部署,鲁能泰山实现了“开门红”;第二轮比赛,鲁能主场迎战长春亚泰,在早早地取得两球领先之后,鲁能突然保守,没有退路的长春亚泰则全力猛攻,眼看场上形势比较紧张,安蒂奇先后派遣崔鹏、金敬道替补上阵,而此时首发的两名后腰安塔尔、周海滨也都还在场上,于是出现了鲁能中场云集“四大后腰”的奇观,虽然场面上不好看,但重要的是鲁能赢球了。
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