潘志琛的考验：深惟重虑选主帅 排球市场待振兴

组图：潘志琛出任中国排协新掌门

　　北京时间3月25日，国家体育总局正式公告干部任免决定，原自行车击剑中心主任潘志琛调任排管中心，原中心主任徐利将出任训练局局长。这样，57岁的潘志琛在里约热内卢奥运周期过后就将退休，如何在任期内完成好国家体育中局提出的奥运目标、以及重新振兴极度萎靡的排球市场，尽快遴选出合适的新主帅、深化全国排球联赛改革和完善青训体系就显得尤其重要。

　　与同为三大球的足球和篮球相比，排球虽然是奥运会项目中成绩最好的，但无论是女排、男排、沙滩排球国字号的队伍，还是排管中心打造的全国男女排联赛和沙排巡回赛，由于竞争力下降的不争事实，导致在国人心目中的影响力逐年缩小，再加上职业化改革进程缓慢、球员薪酬待遇更有甚者难以达到温饱、广大球迷参与度太低，从而引发对于排管中心“不作为”的声讨。

　　敲定主帅深惟重虑 完善青训同等重要

　　相对于男排与沙排的关注度偏低，中国女排的帅位由于昔日的辉煌而成为“烫手的芋头”，从联赛期间名帅郎平、蔡斌等的相互推让可见一斑。顶着国家体育总局要打翻身仗的硬指标，潘志琛依据排管中心的选帅进程安排，上任的首要任务就是敲定国字号主教练。特别是女线方面从来不缺乏优秀的教练，潘志琛和关心中国女排的各界人士一样，应该给予新主帅人选足够的时间来为己正名，四年的奥运会周期再也经受不起频频易帅的折腾。

　　携伦敦奥运会男子个人花剑和女子团体重剑两金接手排管中心的潘志琛，被人称道的就是对外开放的积极学习态度，其倡导的中外结合管理与训练理念更是深受好评。北京男排冠军教练李牧在联赛后就提出希望能到国外增长见闻，像这种“走出去、请进来”的交流无疑会推动地方基层教练的执教能力。中国男排和自行车国家队一样，与世界高水平的差距明显，现如今潘志琛能否以此为契机引进外教提升竞争力值得期待。

　　国内排球教练无论是在基层，还是在地方省队，大多数是属于“徒承师业”，即在运动员退役后直接转型为教练任职，一味简单地复制固有成型的训练方法和技战术打法，在主动创新方面的能力挖潜明显不够；同时在全运会小年龄组竞赛成绩要求的刺激下，国内教练团队缺乏创造性而在青训环节出现盲目上量的问题，导致在身体尚未发育完全时大批量地出现伤病，这种揠苗助长的情况至今非常普遍。如何切实可行地完善青训体系，同样是摆在潘志琛面前不可回避的重要工作。

　　激活联赛扩展市场 职业化改革落实处

　　四届联赛冠军抵不过一枚全运会金牌，凸显出中国排球联赛职业化发展的尴尬，其从属地位始终未能摆脱全运会的幕后掌控，各俱乐部（省队）对于人才流动的限制，让联赛自身的话题性、精彩性和球迷参与性大打折扣，这与世界排球职业联赛蓬勃发展的今天显得格格不入，而排球运动员也受此影响很难达到足球和篮球的同等收入，更是导致后备人才陷入大量流失的恶性循环。

　　同时，潘志琛有将自行车运动在群众中开展红火的成功经验，其实我们也应该学习和仿效CUBS（中国大学生篮球超级联赛）和CUBA（中国大学生篮球联赛），以复旦和北航为范例将CUVA（中国大学生排球联赛）打造成高校体育运动的名片，逐渐培养出以大学生球迷为基础的未来市场，并且应该将体教结合落在实处，而不是简单的挂着高校学籍来混个文凭，这也会相应地提高个人训练的主观能动性。

　　关于全运会和职业排球联赛本身的矛盾，我们也应该看到CSL（中国足球超级联赛）和CBA（中国篮球职业联赛）均独立于全运会之外，只有CVA（中国排球联赛）始终沦为全运会的试炼场，其结果受限于人才无法流动而成为死水一潭。只有各俱乐部彻底打破全运会壁垒，实现真正的人才流动，排球联赛才会吸引到更多的赞助商、媒体和球迷的关注，我们在深刻反思排球后备梯队萎靡、打球人口凋零的残酷现实，也真诚希望新上任的潘志琛能够将排球联赛的职业化和市场化改革作为头等大事来实施。（搜狐体育 胡延宇）

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