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北京球童罢工致高尔夫球场瘫痪 称月薪仅1000元

来源:京华时报
原标题 [球童罢工致高尔夫球场“瘫痪”]

  京华时报讯(记者刘景慕)“月薪才1000元,干了十几年了,年年工资都不够最低标准”。昨天,八十余名乡村高尔夫俱乐部的球童表示薪水过少,无法维持生计,这些球童已于前天开始罢工,致使球场无法正常营业。对此,该俱乐部经理称,将就此事与员工商议解决。

  昨天上午,八十余名乡村高尔夫俱乐部的球童聚集在顺义区信访办门前,要求该高尔夫俱乐部解决其工资问题,这些球童的年龄在20-40岁不等,均为女性。

  据球童李女士称,他们的基本工资按25元/天计算,去除节假日,每月全勤为26天,每人出场费为15元/天,平均每天一人能出1-2场。经记者计算,若该员工每月全勤,且保证一天能出场一次,则每月的工资为1040元,低于我市最低工资标准1400元。“如果没有全勤的话,就只能按18.5元/天计算”,李女士说,很多人在这个高尔夫球场干了十几年,但工资问题一直没有解决,“物价很高,每月1000块钱,够干吗的?”

  球童们反映,平时发工资时并没有工资条,也没有员工工资的明示单,“每次都是部门经理口头告诉我们的”,此外在应聘时,公司也没有与员工签订正式劳务合同,“我们手里现在都没有合同”。

  乡村高尔夫俱乐部相关负责人称,从前天开始,球场的大部分球童便开始罢工,致使球场无法正常营业。

  对于球童工资低于我市最低工资标准,以及未与球童签订正式合同一事,该俱乐部经理李先生表示不方便回答,但会就球童工资一事与员工商讨。

  据了解,目前该高尔夫球场已恢复正常。

  律师说法 可申请劳动仲裁

  才良律师事务所朱孝顶律师介绍,按照《劳动法》,员工工资必须达到市里规定的最低工资标准,并在用工时必须签订正式劳务合同。若达不到,则属于违法用工。该公司员工可去当地劳动局申请劳动仲裁,令公司重新与员工签订正式合同,并补交员工工资。

  朱律师介绍,根据2008年《劳动法》,凡是在2008年以后签订的合同,则必须在重新签订正式合同的同时,补交员工的双倍工资。若劳动局调查出公司有违法用工行为,将会对其进行行政处罚。朱律师提醒,员工在应聘时,必须看清公司是否签订正式劳务合同,且工资至少达到本市最低标准,方可应聘。

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