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上期回顾：在上一期的规则大讲堂中解释了NBA的球队体系，解释了工资帽、奢侈税和劳资协议的概念，解释了为什么会有停摆的产生。简单描述了球队总薪水和薪水空间的计算方法，并且说明了如果超出奢侈税的话，会受到什么样的经济惩罚和其他限制。详见（NBA规则大讲堂第一期：什么是工资帽以及奢侈税）
本期内容概括：球队的薪水是否有最低限制？球员的薪水是否有最高和最低限制？二者是如何计算的？如果球队超出了工资帽，还有什么方法来签约球员吗？还能否留下本队的自由球员？什么是伯德条款和早伯德条款？什么是中产特例和伤病特例？他们的金额和年限都有什么限制？特例是如何计算到工资帽以内的呢？
一， 球队最低薪水
上一期我们讨论到了工资帽和奢侈税，这两个都是与球队工资总额的上限有关的数据，那么对于NBA球队来说，球队的最低工资有什么限制吗？答案是有的，不过这个与工资帽的计算方式稍有一些不同。
球队最低薪水指的是实际支付的薪水，比如说被特赦的球员，他们的薪水不计算入工资帽，但是因为球队必须全额支付他们的工资，所以算到最低薪水中。还有中途被交易的球员，在计算工资帽的时候他们的工资统一算到新东家，但在计算最低薪水的时候，按照他们实际得到的情况来计算。
在2011年之前的劳资协议中，最低薪水相对来说较少，但是在新劳资协议中为了让球队的实力更加均衡，所以提高了球队最低薪水的上限。从2013-14赛季开始，最低薪水上升到了工资帽的90%，本赛季也就是5281.1万美元。如果达不到这个数字，那么中间的差额就将分配给球队现有的球员。
这条规则可以解释一些看似荒唐的交易，比如说爵士今年从勇士得到了比德林斯、拉什和杰弗森，这三个垃圾合同总额达到了2400万美元，这就是因为爵士必须达到最低薪水的要求，但是他们又想在明年夏天拥有工资空间，签约自由球员的话不一定都是一年合同，所以他们拿下了这三个到期合同来充数。类似的情况还有费城76人吃下了火箭的罗伊斯-怀特，他们现在还需要800万美元来填充空间。
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