竞聘不是《甄嬛传》里一干人等的勾心斗角，而是选出专业、敬业、热爱足球的人来踏实做事，让专业的人干专业的事。
时光如同握在手中的细沙，慢慢流逝，一晃三年，空降至足管中心的5名中层干部如今只剩下戚军和杨新利两人。
竞聘的特殊规定让这两人成了规则的受益者，同时也成了众矢之的。各种非议对这两人来讲有失公允。相对于规则的制定者，他们无非就是一枚棋子，被动地享受利益，被动地承受非议。
作为空降干部，两人过去三年一直努力融入足球环境，从一知半解到逐渐专业，即便和其他干部竞争上岗，也有足够的竞争力。
戚军在竞聘演讲时表示，自己十五年前就想来足协工作，但一直没能如愿。当他被空降梦想之地时，工作起来自然是勤勤恳恳，一丝不苟。这三年，他总是出现在各种比赛现场，担任组织监管工作，也通过努力让足协举办的比赛变得更加正规化。
同样是空降干部，曹景伟和戚军形成鲜明对比。担任国管部部长时，曹景伟的工作都没有得到圈内人的足够认可，甚至有传言称他就想离开。
可是在没有调令的情况下，他必须硬着头皮干下去。最终的结果就是国字号球队管理不到位，中荷之战漏报队员，而1比5惨败于泰国也与管理不利有直接关系。
回过头来看，当年空降5名中层干部到足管中心的做法无论结果还是效果都是失败的。有人因不专业匆匆离去，有人因不适应回到原点，空留下继任者查缺补漏。
竞聘不是《甄嬛传》里一干人等的勾心斗角，而是选出专业、敬业、热爱足球的人来踏实做事，让专业的人干专业的事。
如今既然已重新洗牌，再争议竞聘程序的是是非非便没了意义，大家就应该塌下心来专注于足球事业本身。给他们足够时间。五年、十年，中国足球等得起。
□赵宇 新京报体育评论员
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