虽然沈阳中泽队成功保级，但是俱乐部总经理黄祖刚并不满足于此，在展望球队的建设时他透露，明年将在稳固成绩的同时，注重足球文化的建设。他认为，想要重振沈阳中泽必须先打好基础。
反思 缺乏连续性
球队成绩为何没能达到期望值？黄祖刚给出了自己的答案：“球队保级的同时，我们也进行了反思，实际上不是很兴奋。现在的成绩距离期望值还很远，至于为什么会造成现在的结果，我想还是集团刚刚投资足球第一年，对足球以及这支球队需要一个认识的过程。”黄祖刚认为，球队在联赛初期设定的目标是保六争四，但是真正打起来以后，就不是那回事儿了，“足球要靠实力说话，我们还是一支中游水平的球队，不能把调定得太高。”
此前，黄祖刚一直在辽足俱乐部任职，再次回归足球管理层，也有颇多感触。在他看来，沈阳中泽队现在无法与辽足相比，首先球队缺乏文化底蕴，不像辽足具备累积60多年的社会影响力，再就是连续性不好，“比如金德、海狮也好，都经历过波折，总是给人一种断断续续的感觉。
措施 明年将加强文化建设
距离本赛季中甲结束还有两轮，沈阳中泽队将先在客场挑战已经冲超的重庆力帆，最后一轮回到主场迎战天津松江。在力求打好最后两轮的同时，俱乐部也开始着手于球队明年的建设。黄祖刚说，明年沈阳中泽队将在稳固成绩的同时，抓好足球文化的建设，“沈阳有自己的足球文化，有光荣的历史，这里有很多故事，想让更多的人去关心和参与足球，就必须加强球队的文化建设。”
不过，注重文化建设并不意味着忽略成绩，“成绩是第一位的，但是要避免急功近利，盲目喊冲超没有意义，眼光不能只盯在成绩上，还要注重足球文化的建设，前提就是在不断稳固成绩的同时，将工作重心在有限时间内转到这上面来，在足球文化上下工夫。”
规划 重振沈阳中泽须先打基础
对于现在的这支沈阳中泽队，今后该如何发展？黄祖刚坦言，这是一个任重道远的过程，“首先，还是把基础工作做扎实，足球是一项系统工程，一线队是一面旗帜，除了强有力的企业支持、理性的投资、管理好这支队伍之外，还需要政府等相关部门的扶持。”
此外，抓好后备力量同样很重要，“我们人才流失太严重了，沈阳不缺苗子，但为什么留不下？因为大俱乐部的完善程度不够，自身的数量太少了，训练体系也不完善，跟中国足球的大环境一样。”不过，黄祖刚依旧对足球产业充满信心，“前几天国务院做出了校园足球和社会足球的规划，如果扎扎实实做好，成绩会有所改变。”
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