这次到上海参加总经理联席会，吴政给阎世铎带来了一份特殊的礼物。“你看，这是我在非典时期制作出来的一本俱乐部规范手册，明确规定了俱乐部里４４种人的岗位责任制，我一定要当面呈交给阎副主席。”吴政颇有些自豪，虽然重庆力帆队在非典期间遭遇了不少困难，但他这个俱乐部的当家人努力让坏事变成好事，这个详细的行为守则在吴政看来是俱乐部规范管理的最基础建设，但中国俱乐部却很少有人做这样的工作。

　　在这份厚厚的手册里，总经理职责、领队任务、新闻发言人制度、队长要求等等都有明确的规定，同时对俱乐部一位普通的工作人员比如洗衣工等也都有明确的工作范围。吴政说，是进军中超促使他对俱乐部建设有了更高的要求。“我们对中超的理解可能和别人不太一样，因为实际上我们进中超已经没有什么压力了，去年我们第六，今年的成绩就不用太担心了，而基地条件也非常好。不过我们对中超的理解是通过进中超规范中国俱乐部的行为，所以这次我把４４种人的岗位责任制制定出来，就是要给阎主席看看，我们俱乐部是有这方面要求的。”

　　与谢晖签约、输送新国脚、引进新外援，重庆成了非典期间足球界人气最旺的地方，似乎正面新闻总是从力帆冒出来。在外界看来，第一阶段成绩平平的力帆队，很有希望在甲Ａ重新开战后“迅速蹿红”。而吴政认为，这些都是俱乐部长期积累、弘扬正气的结果。

　　就拿搬入新基地来说，为了迎接中超的到来，力帆集团斥资８０００万元人民币在重庆市中心买下一块２５８亩的地，四块半标准草坪场地和各项设施一应俱全。吴政骄傲地说：“我不敢说我们的洋河训练基地是国内最好的足球基地，但肯定是国内惟一在市中心的足球基地。”这次遭遇非典，球队正好在基地里彻底地进行了一次封闭，任何人都不得进出，充分保证了训练质量。

　　本报记者 杜 旻