拖欠球员工资奖金的现象几乎涵盖了甲A甲B的大部分俱乐部，尽管大连实德、上海申花、上海国际等俱乐部杜绝了此类情况的发生，但我们仍然听到其他众多俱乐部球员的抱怨声。从特别的视角看，现在的经营高手大都是拖欠高手，这在经济界已经被视为一种现象而存在，可所有的球员都不希望这种情况光顾到自己身上。当然“三角债”之类的复杂经济关系在足球圈倒不是主流。

　　应当说，拖欠球员工资奖金是一种严重违反合同的违规行为。从经济秩序的规则理解，这类现象必须得到有效的制止，但现实中球员敢怒而不敢言。不怪球员迂腐，只怪没有规矩。由于中国足球是实质上的“独立王国”，《劳动法》被无情地践踏，只有保护投资人利益的叫喊，缺乏球员为自己维权的事实。当然俱乐部会拿出种种理由告诉给球员为什么会拖欠他们工资奖金，什么成绩不好、广告费未到、俱乐部人事变动，甚至财务人员家属有病需照顾之类的借口也曾经被多次提起。

　　（一）主观原因占统治地位

　　现今足坛，拖欠球员工资奖金的主要原因是由人为因素造成的，这是不争的事实。已经被关心足球的经济专家一致首肯。当然26家“职业俱乐部”的经济运作状况不同，所表现的主观原因也不同。

　　第一，俱乐部董事会做出退出足坛或转卖球队等重大决策，那拖欠球员工资奖金就成为“必然的选择”。

　　职业联赛八年多来，除了北京国安、河南建业仍然坚守阵地外，其余的俱乐部全部更换过东家，可以说除大连实德外，每次换东家都伴之以球员经济利益的损害，这是中国足球毫无争议的话题，最终也可能是国外资本大举进入中国足球市场的借口。

　　第二，投资方拆资挪用俱乐部资金，致使俱乐部无钱可发。尽管当年沈渝之战没有查出任何破绽，但投资方曾大肆从俱乐部拆资挪作它用是无可争议的事实。其实，中国足球监察部完全清楚这个事实，但他们无力改变“老板想怎么做就怎么做”的带有中国国情的俱乐部经营操作的现实。从这个意义上说，阎世铎曾说，“要制定规则，不是谁想进就进、想退就随便退出的”是非常准确的，但没有人对“阎掌门”表示欢迎，这也是使他对媒体甚至球迷感到失望的重要原因。

　　第三，俱乐部为来年谋划“守住资金”。球队成绩不好时，赛季结束后可能会有多名大腕转会，拖欠工资奖金会让他们有后顾之忧，甚至成为讨要转会费的有力武器；球队成绩好时，尤其是那些冲A成定局或保级成功但名次较差的俱乐部，因准备来年引进大牌球员而不得不“留点钱”。当然其他球员就避免不了陪绑的命运。

　　第四，有俱乐部被本球队球员视为故意拖欠，由于多场比赛承诺奖金均不同，企图将帐搞乱。尽管这种说法被多家俱乐部视为诬陷，但记者从可靠渠道获悉，这种拖欠方式“也是我们的招数之一吧”。

　　第五，以广告商不首信用为由，企图将矛盾转化，并利用媒体传播出去，当然大多枉费心计，因为媒体感兴趣的只是“内部消息”，基本不会帮助俱乐部讨钱，当然记者作为朋友出面为俱乐部讨钱的事情已经非常多，这也是一批“御用记者”迅速成长的关键环节所在。

　　（二）客观原因也无能视而不见

　　第一， 资金周转不灵。现在投资集团或市场开发所得资金一般都是以分期付款方式注入俱乐部帐户。俱乐部逾期没有从合作方拿到钱几乎是所有俱乐部老总都会面临的课题。不管是有什么办法，讨钱总是被动的，什么时候搞个“老总诉苦会”，你就会听到那些老总的苦难历程了。在遇到陕西国力这样主场被迁的事情，俱乐部老总的苦相就别提了。当年的经营高手郁知非也有过“不给钱我就不走了”的经历，所有人都忽视了一个事实，拿回扣的不仅是那些黑哨中间人，其实还有帮助俱乐部讨债的中间人。“足球每个环节都能挣钱”，这是真正的圈内人才懂的。

　　第二，俱乐部发生或即将发生人事变动，甚至财务人员休假都会使俱乐部财政停转。目前大多数俱乐部均采取“老总一支笔”的财务管理体制，如果有人事变动，投资方老板首先想到的就是封存俱乐部财务，待人事变动完，原来的老总把“屁股擦干净”后，才可能考虑球员的工资和奖金的发放。

　　第三，投资集团有经济问题被封帐，引发连带关系。其中也包括俱乐部本身的税务、财务规范等相关问题。原厦门俱乐部就是因为赖昌星事件的秧及而被封帐，球员的工资奖金自然发不出来。当然这样的事例比较特殊，属于个案范畴。（搜狐体育专栏作家夏智强）