魏纪中：中国管理科学还苍白

范帅苦恼火箭唯麦蒂敢突破 大师杯组委会炮轰阿加西 鲁能申诉失败郑智全球禁赛

林志玲裸照热卖 章子怡秀纱裙 张靓颖穿旗袍展古典韵味(图) 林忆莲女儿掌掴同学偷拍(图)

　　中国式的企业管理现在“大行其道”，除了中式管理大师们来自台湾和出现自大陆外，用中国古代的演义小说内容和人物来诠释当今企业经营管理之选的书也越来越多。刘备、曹操、唐僧、孙悟空等都成为企业中的精英人才。这种以古喻今不是不可，但从另一角度看，却显示了中国管理科学的苍白。

　　企业的管理、经营、销售都是与企业的发展分不开的。从历史上看，科学的工业管理与机械化生产分不开的。第一位科学的管理学家泰勒不就是：管理的主要目的应该是使实现最大限度的富裕，也联系着使各个顾员实现最大限度的富裕”。资本主义的管理理论是半资本主义生产方式而产生。计划经济的社会主义经济管理方式也走在苏联十月革命后建立起来的。在封建主义时代最多只存在着作坊，何来大生产的管理方式蕴藏于我国的名著之中？我看这完全是用现代的语言来解释古书。当然这种实用主义的做法过去流行过，现在成为时尚也无不可。

　　管理（MANAGEMENT）这一词恐怕来自西方，在我国的过去词汇中得找出来恐怕是“流活”二字。中国古代，民法基本上都不存在，而主要是刑民不分，以刑带民。因此，真正意义上的科学管理理论并不存在。有的只是政治社会的流活理论。而管理，我认为还主要是市民社会中的东西，西方市民社会早于我国，因此在管理理论与其他自然科学一样，我国是相对落后于西方的，管理按英语字典内的词义解释，主要为工商业中控制（control）组织（Organization）我理解这里组织的含义包括治理的结构和制度。而在大规模企业和股份制企业出现之前，在中国的私企主要为私有。私有中小规模的企业主要是以“人治”为主。中国在近代史上确实也出现过一些有真知灼见的企业家，他们的伟大却使企业本身的自治能力弱而不管。因为时常是把行政与管理是结合于一体，集中于一人之身的，要谈管理也主要是经验管理而已。改革开放后，大量的西方先进的有小的管理理论，包括相当苛治管理理论被引进中国，但是都碰上了“水土不服”的问题。

　　撇开中国过去故有的一些管理方式，也先不说那些西方的管理理论在中国真正的开花结果了，不可否认，我国包括中华民族，开始出现了结合企业实际情况的有效管理做法。就我国的文化产业，体育产业而言，为了生存，竞争和发展，一些新的管理理念，也许还有待上升为理论，也不断的涌现。现在也许还主要停留在管理哲理阶段有待上升为有中国特色的管理理论。这是我国管理理论家的任务，而不一定在旧书、古人中找依据。