德甲俱乐部主席众生相 成功人生足球只能排第二

　　只是一份工作

　　对德甲的那些老板们而言，俱乐部董事会主席也只是一份工作、甚至是一份兼差，管理足球俱乐部和打理自己的家族企业没有区别，有的话也只是在于薪水的高低。

　　当然，首先得有兴趣。相信那些老板们也是足球的狂热爱好者，所以才走上了这条道路。与兴趣相比，赚钱倒成了次要的。德甲的很多董事会主席本身都是一些大企业的老板，相比之下，足球俱乐部支付给他们的薪水只有象征意义。

　　有两种人可以把工作做到最好。第一种是把工作视为谋生手段，为了生存、或者为了更好地生存下去，他必须要做到极致。第二种人是为了兴趣而工作，兴趣意味着激情，而激情则能产生灵感。对于创造性的工作，比如绘画，音乐，电影，灵感是最重要的。但对于足球俱乐部这样一个经营性的组织，热情、耐心和奉献精神才是最需要的，灵感毫无价值。

　　在以往，达官显贵出身的票友和角儿同台演出，这被视为一种风雅。现在，这些银行老板、知名律师、家族企业主们以球迷的身份加入足球俱乐部的董事会、甚至坐上第一把交椅，这也算是傍了名角，满足了他们的虚荣心，但却谈不上风雅，而且对俱乐部也没啥益处。

　　第一，他们不能给俱乐部带来巨额投资。即便他们很富有，但德甲联赛的严格财务制度不允许他们这么做。

　　第二，尽管都是企业，但毕竟有所不同，所以管理起来无法像自己的一亩三分地那么得心应手。

　　第三，因为自己的企业还有很多事情要管，所以又怎能对足球俱乐部投入足够的精力？更重要的是，他们在各自企业都是说了算的大老板，所以在足球俱乐部里也要这么做，这就造成了严重的越位。

　　董事会主席亲自抓球队事务，不仅不专业，而且也造成了体育主管或者经理职务的虚设。所以，在这样的球队，人们听得更多的是董事会主席的声音，而这其实本应该只是个虚职，或者是个名誉性的头衔。

　　有了这些个弊端，足球俱乐部还怎能搞得好？所以，这些俱乐部基本上都只能长期混迹在二、三流的行列，甚至游走于甲级、乙级甚至丙级之间。换句话说，没有多大出息。当然，这也是注定的，把兼差做得比本职工作更出色，那也就不是兼差了。