东方体育日报：折腾队长

　　文/李冰

　　队长这个官，说大不大，说小，其实一点也不小。

　　申花主帅贾秀全在给队长这个名词定义时，用的是“场上行使主教练职权的队员”，这也充分说明了队长对一支球队的重要性。综观国内外足坛，一个好的队长，确实能够起到半个甚至一个主教练的作用。

也正因为如此，各支球队的队长，大多是队内威望最高、资历最深，同时也最得队友拥戴的那一个。阿根廷国家队的马拉多纳、曼联队的基恩，都是那种能够在关键时刻挺身而出，带领队友渡过难关的队长。只要他们站在场上，身边的队友就会觉得心里有底，就会觉得有了主心骨，这样的作用，甚至是主教练都无法替代的。

　　反观申花，不到三年的时间，先后有八名队员担任过队长的职务，几乎可以组成一套主力阵容。从积极的方面来讲，如此大面积的轮换，可以最大限度地调动起每个队员的热情，让每个人都能看到奋斗的目标。但是从另外一个角度来看，频繁地更换队长人选，对那些当过队长的球员的自信心，多少也会产生一些影响。因为在正常情况下，只有在出了问题、不再适合队长这个职位的前提下，球队才会更换队长。换队长容易，但是要让队长一点情绪都没有，就没那么简单了。想想看，如果在一支球队中，队长都做得诚惶诚恐，生怕哪天一不小心胳膊上的袖标就被撸了，给队友的表率作用，又从何谈起呢？

　　就连申花队员自己也承认，不管亚冠还是中超，总感觉球队的能力还没有完全发挥出来。事实也的确如此，一支能够在主场战无不胜的球队，到了客场却一胜难求，显然问题还是出在自己身上。成亮也好，杜威也好，谁来当这个申花队长，其实并非问题的关键。最重要的，是要让队员感受到那份来自球队的信任，这，才是申花战斗力的源泉。