中超流行新版包身工 国脚底薪820元合同签五年

　　24日，一则惊人的消息在中超流传：天津队给队中的年轻球员开出了底薪820元的合同，而且合同一签就是五年，就连队中核心、国脚蒿俊闵也在其列，堪称新版“包身工”。本赛季以来，类似的例子已经出现多次，从深圳二少到辽足月薪不如服务员 ，在周海滨和冯潇霆以自由身“出逃”后，中超开始流行起了“霸王合同”。

　　现象

　　薪资矛盾屡次出现

　　蒿俊闵的遭遇并非个例。只是由于天津队在赛季开始后才开始与球员签约，使他们成为中超的焦点。当然，天津作为亚冠球队，一向以财大气粗著称，据说队员薪水一直排名中超前列。谁也没想到，这样的中超豪门也会开出这样的长约低薪合同。

　　在此之前，像这样的薪资矛盾已经在中超多次出现，最著名的莫过于“深圳二少失踪”事件。当时同样是因为薪资矛盾，惠家康和雷永驰这两名深圳队的未来之星拒绝与俱乐部签下五年长约，对俱乐部提供的薪水条件也不满，于是选择了失踪，无奈之下，深圳俱乐部只能取消给这两人注册，至今他们也没有回到深圳队中。

　　除此之外，已经降级的辽足也同样在赛季开始前爆出过薪资矛盾，辽足同样是与队员合同一签五年，年轻队员的薪水月薪只有1000元出头，以至于队员自称“薪水还不如服务员”。

　　探源

　　冯周出逃影响巨大

　　月薪很低，合同一签五年，这样的情况以往只在金德俱乐部出现过，当时金德球员也被称为“包身工”，但时至今日，“包身工”已经成为中超的一种流行现象，连蒿俊闵这样的国脚都无法幸免，可见中超大多数球员都有沦为“包身工”的危险。

　　新版“包身工”在中超流行，与冯潇霆和周海滨以自由身“出逃”有很大关系，两人成功留洋后，中超各家俱乐部意识到了合同的重要性，不约而同地选择了用长约来锁住队中的球员，以防止有队员钻合同的漏洞离开，从而让俱乐部再出现“竹篮打水一场空”的情况。由于在俱乐部和球员之间，签约的主动权在俱乐部，导致队员根本无法自主选择，以天津为例，新赛季已经开战，如果球员选择拒签合同，那么俱乐部可以封杀球员，在这个时候，球员也无法进行转会，只能暂时下岗，连820元的底薪也很难拿到。在这种情况下，球员也面临两难的选择：如果签约，就彻底变成了俱乐部的“包身工”，俱乐部可以随意处置，甚至可以随时封杀球员；如果不签约，就只能面临下岗的境地。

　　解决

　　转会改革势在必行

　　其实，除了用低薪和长约来锁住球员外，还有不少俱乐部选择了一种隐性的霸王合同：俱乐部答应给球员高薪，但薪水与出场率挂钩，如果达不到就会大幅减薪。事实上，球员的出场率很大程度上掌握在俱乐部手里，于是，我们可以看到，不少公认的实力派球员莫名其妙就无法上场，然后过一段时间就突然解禁，“通常这种时候，就是俱乐部在压制队员的出场率，让你达不到合同要求，这样就拿不到约定的高薪。”一位中超业内人士透露。

　　据悉，足协正在研究与国际转会制度接轨，不过由于历史遗留问题，本赛季还无法实施，这也导致不少俱乐部趁机用长约锁住队中球员。从目前来看，要彻底解决这个问题，足协还是要从制度上出发，让球员和俱乐部在签约方面平等，都有自由选择的权利，才能防止“霸王合同”继续出现，避免更多的“包身工”现象，或许，这样的现象在下赛季才能逐渐销声匿迹。