北京晚报：国安民主执教见效 洪元硕支招有作用

　　陈赢

　　在国安队的报道中，看到民主执教这4个字，我就猜到这一定是国安名誉董事长罗宁发明的词汇，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。只是足球教练组中，一个好汉怎么三个帮，这是竞技体育的学问。

　　我对民主执教的理解是，先“民主”地提供比赛对策，然后再集中到主教练李章洙那里，由他定夺。

否则，真是一人一票地民主执教国安队，哪里还有主教练一职？民主的关键是集中，就是如何把群众意见集中到一起，最后形成一个声音。民主决议难就难在了这个集中过程。哪些意见是正确的，哪些是不正确的。民主决议是以票数多少决定正确与否，还是以最终体现在绿茵场上、行之有效的方案为准。

　　毕竟，足球场上不是纸上谈兵。联系到国安最近的两连胜，不免让人认为，老教练洪元硕的民主意见一定起了不小的作用。原因简单，为什么洪元硕到了教练组的两场比赛都赢了，而洪元硕不在的比赛成绩不佳，遭遇连败。所以，这就出现了一个新问题。除了李章洙外，现在中方教练组内，老教练洪元硕的业务水平相对于其他年轻教练来说，经验肯定更丰富。五个指头不一边齐，中方教练组的业务能力肯定有高低，这就需要领队和主教练共同协调好这个民主过程。奖惩分明，设立激励机制。事实证明，意见正确的、贡献多的，是否要给予更多的物质或者精神上的奖励？这需要公心，也需要形成制度。

　　民主执教的机制真能够形成了，群策群力，扬李章洙之长，避李章洙之短，对于现在的国安队，是一件幸事。