搜狐体育讯 从3轮9分的惊艳到9轮8分的沉闷、从一度第一领跑到如今中游第八，天津泰达09年的赛场表现就像过山车一样变幻惊人。从4月下旬媒体广泛曝光泰达合同门，到6月23日泰达球员的集体罢训，一向务实低调的天津泰达却走上了风口浪尖，如果劳资纠纷近期仍不能妥善解决，09亚冠球队滑落到降级地步也不是可能，这无论对于球员还是俱乐部而言，都是自毁前程。

　　2009赛季中超开赛之初，天津队在联赛中豪取三连胜，气吞山河的气势也让外界将天津队与中超冠军联系在一起。不过，接下来亚冠与中超两个赛场上的三连败却让人大跌眼镜。更加糟糕的是，4月17日天津队主场0比2负于升班马江苏舜天后，队员却因合同问题而分心，比赛中出工不出力的说法便在坊间愈传愈烈，直到有媒体抛出“蒿俊闵带头拒签卖身契”的猛料，于是泰达合同门浮出水面被广泛报道。

　　过去泰达球员的工资大致划分为年薪制和月薪制，这两种薪水都划分成三个档次。拿年薪制的多是些绝对主力和老资格队员，其中以队长曹阳年薪接近百万为最高，然后是蒿俊闵、王霄，接下来是谭望嵩、杨君、吴伟安、迟嵘亮以及韩燕鸣、白毅、张烁等主力替补，余下的马磊磊等新人拿的是月薪，基数都在万元上下。

　　跟中超其他俱乐部的做法一样，泰达球员的薪水也跟其个人的出场次数、球队全年排名挂钩。表面上，泰达球员今年的薪水在合同字面上也的确没有降低，反而有些还增加了。但争议就在挂钩办法上。一旦签下合同，球员本身并不能够决定自己在未来的出场率。去年与薪水挂钩的是全队进前六，而今年则是提高为必须进前三，否则低一个名次工资就相应减少一定的百分比。由于与自身利益直接相关，球员自然不愿轻易就范。

　　4月26日，蒿俊闵进球遏制了泰达三连败的颓势，合同门风波也暂时被压了下去。不过球员与俱乐部的劳资纠纷并没有真正解决，一直到6月23的集体罢训事件出现。

　　如今中超12轮过后，泰达队以17分暂居第八，不过令人不解的是球队前三轮三连胜豪取9分，而后面9轮仅仅拿到8分。细看泰达先后输给长沙、江苏、山东、长春和北京5支队伍，除开江苏输了两球，其他都是只数一球，说明球队整体实力并不差。

　　纵观前几个赛季，泰达虽然很难在强队身上占到便宜，但他们很少在弱队身上阴沟翻船，这样就保证了球队成绩稳居前列，然而本赛季几次莫名其妙的从弱队身上丢分，更被明眼人指出某些场次“真围假攻，围而不打”。如果这样的事情属实，那么在质疑队员职业道德之外，不禁让人为这支老牌劲旅的前途担忧。

　　如果泰达队的劳资纠纷一直悬而不结，那么这支赛季初有望夺冠的队伍沦为深圳队那样成为保级专业户甚至像辽足那样降级也绝非危言耸听。一旦球队成绩下滑严重，俱乐部甩卖球员套现也有可能，泰达球员能否继续另谋高就享受高薪也是疑问。（搜狐体育 陈默今）