奥运战略致人材流失

　　在中国女排在亚锦赛上失利以后，排球届内部一些资深人士都站出来说不应当由蔡斌一个人承担责任，理由是中国男女排目前联赛各有15支球队，整个联赛只有二百名左右的球员，给国家队提供的选材范围很小。

　　自从八十年代末中国体育届提出奥运争光计划以后，非奥运项目纷纷被砍掉，金牌数较少的三大球也受到了冲击，过去中国男女排联赛各有四十余支队伍参加，但随着奥运战略的实施和部队球队的缩编，排球联赛的队伍大幅度缩水，许多成绩相对较差的省市砍掉了排球项目，相应中国排球的基础也发生了动摇。各地体校的排球项目的萎缩使得一些苗子不得不过早进入省队训练，结果导致基本技术存在明显的缺陷，在进入国家队以后再弥补已经来不及了。

　　与足球和篮球项目相比，排球联赛相对贫寒，女排只有辽宁、江苏、天津等队伍有不错的待遇，男排方面只有上海等队有不错的待遇，辽宁男排等队伍甚至难以找到赞助，待遇也非常的低。除此之外这些队员退役以后很难找到满意的出路，这也使得许多有天赋的苗子不愿意进入专业队训练，曾进入过国家集训队的王可可等人在二十出头就出国留学也从侧面反映了中国排球届的尴尬。

　　中国男女排成绩不佳的原因很多，但目前当务之急是找出中国排球的正确之路，国家队的技战术风格到底应该是什么，如何搞好国家队训练工作，如何进一步抓好国家队的人材梯队建设，如何解决排球联赛的市场化问题，如何解决人材流失问题，这些都是体育主管部门和国家队及省市教练应当思索的。（搜狐体育 心如止水）