蔡斌执教之道：成功源于改造 场上场下形同二人

　　训练场上的蔡斌是一个较真而古板的人，任何队员都必须按照他的要求去做。生活中，蔡斌又是一个细心且和蔼的人，他记得每一名队员的生日，会和教练组提前准备好生日蛋糕……谈到从离开国家队帅位到执掌北汽女排教鞭，蔡斌不喜欢用“重新起步”来形容，他说这不过是换了一个工作岗位。如果把带领球队冲上联赛A组算作蔡斌在北京第一个赛季的初步成功，那么使他成功的执教之道究竟是什么呢？

　　成功源于改造。蔡斌在北京队上任之初，就着手对这支年轻有潜力，但攻守不平衡且技战术漏洞不少的队伍进行大刀阔斧的改造。改革者总会遇到各种各样的阻力，当队员们习惯了以往的打法，她们难免会对新战术、新打法产生质疑。在阻力面前，蔡斌的办法是先说服。“当有新打法推出时，有队员会问我为什么这么打。所以，我会让她们知道理由。”蔡斌说，如果暂时说服不了队员，他就会显示出“专制”的一面，要求队员必须执行。但可能在队员执行新战术的过程中，她们反而慢慢能够体会出新战术的好处。

　　“女孩子的特点是接受新鲜事物不像男孩子那么快，她们尤其对技战术的应用会更保守一点，但我就是想打破这种保守，别人的‘好东西’我们要学，自己的‘好东西’要留下，这样才会更有竞争力。”蔡斌说。在蔡斌的改造下，北京队在本赛季全国联赛中攻防更加全面，攻手的进攻更加多变，整体技术框架也在顺应世界排坛的主流发展趋势下逐渐形成。

　　改造不仅包括技战术方面，自然还包括思想的改造。怎样戒除年轻队员身上的骄娇二气，其实有两种做法，蔡斌清楚，如果对这些“80后”、“90后”实施雷厉风行的严厉改造，有可能会使队员直接和教练员对立起来。但如果在严格的队规队纪的要求约束下循序渐进，让队员每天看到自己的进步，那么队员们就会主动跟着教练员的步伐去走。

　　蔡斌自称来到训练场上，他就是一个古板的人。要求队员做到的技术，就不能有一丝马虎。这个赛季，北京队员中间流行一句话：赢一场球容易，但打一场让蔡斌满意的球很难。蔡斌跟队员解释说，你们现在还没有成为全国冠军，还没有达到很高的水平，所以我的要求肯定会比你们现有的水平更高一些。尽管你们赢了比赛，但我给你们提出的要求还没达到。什么时候你们达到我的要求，哪怕是输球也情有可原。

　　在训练和比赛中对队员严格要求，甚至达到严厉的程度，但在生活中，蔡斌却又展现出他和蔼细致的一面。蔡斌记得住所有队员大概的生日时间，到了那天，他会与教练组一同为“寿星”准备一个生日蛋糕，和队员们过一个快乐的生日。蔡斌说，这些年轻队员平日过着集体生活，有时一周才能回家一次，父母不在身边，只有教练是和队员朝夕相处。如果教练能够为队员平日生活中的细节考虑周到，更会让队员感觉到集体的团队精神，做好小事也可以增强团队凝聚力。

　　在北京队这一年，蔡斌坦言尽管工作岗位换了，但还是同样性质：在教排球。蔡斌说，他把教练工作看成如同一名教师，所以要求自己在教球的同时更要把球员们的品行教好，“最低限度是别误人子弟”。或许正因为有了这份心，蔡斌在北京队的成功就绝不是一个偶然。