只符合第6.1小节两个标准还不是一个受限制自由球员，他还需要第二个1，那就是要求球队为该球员开出报价合同（qualifying offer），时间是从总决赛最后一场结束到6月30日之间。所谓报价合同，指的是一份标准合同，该合同为期一年，全额保障，薪水按照之前一年的工资换算得来。如果球队不在规定的时间内开出报价合同，那么该球员也会变成完全自由球员，比如说易建联。
报价合同对球队来说，将会占据他们的薪水空间，对球员来说则可以视为一个保底合同，因为报价合同的金额较低，所以是最后的选择。不过也有球员主动选择签署报价合同的，因为对于一个有着三年或者四年球龄的受限制自由球员来说，多打完一年报价合同之后就成为完全自由球员了，可以随便签约而不用看母队的脸色。当然这对有两年球龄的受限制自由球员无效，因为他们再打一年也只有三年，还是受限制自由球员。
报价合同有截止日，但受限制球员没有。如果球员想接受报价合同回到母队的话，必须在每年的10月1日之前作出决定，否则该报价合同就失效。球队可以决定适当延长这个截止日，但最长也只能到次年的3月1日。这个截止日只是限制球员接受合同重回母队，即使到期之后该球员也还是受限制自由球员，母队仍然有优先续约权。即使该球员去海外打球，回来后母队依然有优先续约权，比如说当年老鹰的柴尔德斯。
首轮新秀的报价合同与他们的顺位有关系，具体数值在这个网址的表格中直接查询：https://www.cbafaq.com/scale2011.htm。其他3年以下的球员则取“上赛季薪水的125%与底薪+20万美元之间较大的一个数值”。不过这里面有一个“首发球员标准”的规则，该标准要求球员在之前的一个赛季，或者之前两个赛季的平均数，首发41场，或者常规赛打满2100分钟。
对于1-14顺位的球员来说，如果不满足这个标准，那么他的报价合同就不能高于第15号新秀的数值。对于第10到第30位之间的首轮秀来说，如果满足这个标准，那么就提升到和第9号新秀相同的数值。对于次轮秀和非选秀球员来说，如果满足这个标准，那么就提升到和第21号新秀相同的数值（如果他本身的报价合同数值低于21号新秀的话）。
如果该球员是打满4年的首轮新秀的话，那么球队也可以直接开出一份“顶薪报价合同”，该合同要求必须是顶薪开始，5年全部保障，不能有任何的选秀或者ETO，每年按照最高标准7.5%递增薪水，也就是一切全部是最高标准执行。这样的要求合同对于别队开出的“邀请合同”也有着更严格的规定，将会在第6.3小节中详细解释。
报价合同可以收回，收回后该球员就变成完全自由球员。如果该报价合同已经签署，那么球队在7月23日之前可以单方面收回，7月23日之后需要经过球员同意才能收回，如果报价合同没有签署，那么球队任何时候都可以收回。
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