新华社记者邹峥、孙玉春 现任深圳平安队主教练朱广沪，被大家认为是国内最善于发现和培养球员的教练之一。经过一段时间的磨砺，当年他带出来的许多年轻球员已广泛活跃在甲Ａ联赛甚至国家队。近日，针对在昆明集训的甲Ａ球队及国青队中出现的年轻球员违纪事件，新华社记者对朱广沪进行了专访，请他谈了看法。 记者：今年１月份，在昆明集训的国青队出现了张帅等人“泡吧”违纪事件，甲Ａ球队中也出现了顾闯违反集训纪律事件。作为一个带青年球员很有成绩的教练员，你觉得应如何管理球队、培养人才？ 朱广沪：由于我们的球员比较年轻，在管理中，应该给他们一定的空间，不要怕球员犯错误。中国球员不是没有能力，而是缺乏开发。米卢的成功就在于它给球员增添了自信，挖掘出了潜能。中国足球脱离不了中国的环境，也就是说，足球与很多东西一样都会出问题，但出了问题，足球总是首当其冲。所以，米卢教队员自信算是对路了，因为自信里包括着改正错误、提升自己的信心，这是让人能主动认识自己问题的方法。 我在足协工作１５年，其中有７年在国外，南美１３个国家我去了１１个，通过在那些地方的学习，我认为我们在教育方式存在较大差距，值得深思。因为教育是根本，一旦教育落后了，那落后方面就会更多。比如，在阿根廷，那里的学校教孩子画画时，根本没有要求，只要孩子自由发挥，而中国一般都是放出一个物体，依葫芦画瓢，这样的方式太模式化。我们的球员小时候踢球，受到的也是模式化的教育，这样，绝大多数孩子的应变能力很差。 在国外，教练一般都会容忍球员在场上的错误，因为教练需要让球员明白在困难时教练对他的支持。我们经常说恨铁不成钢，我觉得应该是炼铁成钢。还记得以前带队到巴西训练第一次比赛时的情景，我们在先进了一个球，进球后，队员们低头往自己的半场走。对方教练赛后不解地问，你的球员犯什么错了，怎么进了球还要低头走路，一点都不高兴呢？他说，应该释放自己，减少压力，而给对手不断增添压力。不好管理的球员可能是场上最出色的攻击手，像张玉宁、李毅、谢晖等人，他们都很有个性，但在比赛中也是攻城拔寨的尖兵。所以，我认为管理上应分别对待，对优秀队员既要严格，又要与他人有区别。在辽宁队，李铁等人就是走训，这很合理。我们球队在合同上也有走训与集训的条款。 记者：过去的健力宝青年队球员曾被认为是“希望一代”，现在看来，球员中两极分化很严重，有李铁、李玮峰的成功，也有隋东亮等人的状态下滑，如何看待这种现象？ 朱广沪：从这种反差可以看出，一个球员的自身努力和环境的影响是其成材的关键。李玮锋就不错，他每天都自觉地坚持训练，这样哪会有状态的担心。前不久他到英国和香港时，每天都要练一个小时的力量。如果每个球员都能这样，中国足球还会有更大的提升。 现在，大家都在说要抓后备力量，但到底多大的年龄才算是年轻呢？我认为，教练员发现人才的工作很重要，如果发现得早，就可以及早使用，出成绩早，运动寿命会很长。从７７年７８年这一批的球员看，李铁他们就出来得早，２１岁就打国家队了，这对他们也很有帮助。记者：你认为拥有较高的文化水平对一个球员来说重要吗？ 朱广沪：文化对一个球员来说很重要。现在来看，造成球员文化底子薄的原因很多，但不管有什么困难，都要认识到提高球员素质的急迫性。平安公司经常派礼仪老师给球员上课，讲“只有永远的创业，没有守业，因为守业是守不住的”，这就是要让球员能从一个更高的境界理解应该怎样去踢球。坚持到现在，很多球员都有了变化，他们进书店、请家教、上夜大，学习的氛围很浓。 在深圳队里，由于队里球员文化水平不一，所以我大都用比喻和队员说话，这可以让球员都能接受。为了说明防守的重要性，我常说，如果一个小偷要去偷别人家里的钱，那他首先要进入房子才行，如果在屋外有保护措施，那小偷就进不来了。比赛也一样，对方进球好比小偷得手，我们如果在后场能形成有效的防守，那“小偷”就进不来了。 记者：深圳队去年取得了很大的进步，你是怎么做的？朱广沪：对于平安队来说，惟一的目标就是创业再创业，我们没有任何具体的指令。２０００年我们８胜８平１０负，２００１年，我问球员能不能少输一两场，多进几个球，结果我们输６场，胜了１３场，这样一来，虽然没有要求，但队伍的成绩照样上来了。今年，我仍然要求大家再少输几场，多进几个球，我想大家一定会取得进步的。（完） | 
