严禁足球圈内人士参与足球博彩，对于举报不公平竞争并属实者，中国足协将予以重奖。这是从昨日举行的中超俱乐部总经理峰会上透出的最新消息，12家中超俱乐部在这个会议上集体签署了《公平竞赛公约》。同时，中超常委会还检查了各俱乐部今年第一季度工资奖金发放情况，福特宝公司则和各俱乐部进行了商务开发的进一步协调。严禁涉赌鼓励举报

　　作为中超联赛开幕之前最后一次老总峰会，昨天会议的核心议题就是协商和制订《公平竞赛公约》。2月底中超委员会成立会议上，某北方俱乐部老总就提出必须针对“限薪”和“公平竞赛”两大问题进行专门讨论，在随后的武汉会议上，中超委员会内部达成了工资奖金管理的相关规定，而把公平竞赛的议题留到了昨天会议讨论。

　　与会老总代表指出：“关于公平竞赛的讨论是非常具有建设性的，而且也是非常细致具体的。”作为直接成果，12家中超俱乐部最终签署了一份《公平竞赛公约》。这份公约和以往最大的不同有两点：首先针对日益频繁的足球博彩活动，公约作出了明确的限制性规定，即“严禁运动员、教练员、俱乐部工作人员参与赌球活动，也不得直接或间接参与境内外公开进行的，以国内联赛、杯赛为载体或对象的足球彩票活动及任何形式的博彩活动。”其次针对所有不公平竞争的行为，中超委员会“欢迎社会各界予以监督，并对违反本公约之三的行为进行举报。举报属实，将依据情节，或由中超委员会通报，或交由中国足球协会纪律委员会依章处理。举报有功人员或单位，由中超委员会予以重奖。”公约同时向社会公布了提供举报的电子邮箱，即ｊａｋｉｅ72＠ｖｉｐ．ｓｉｎａ．ｃｏｍ。

　　《公平竞赛公约》要求各俱乐部：诚实比赛，共同创造良好的公平竞赛环境，坚决抵制一切“假球”和“君子协议”的诱惑，要以自己的全部能力打出风格和水平，诚实比赛；在任何情况下，决不以金钱、财物或其他的办法，行贿对方俱乐部的运动员及其他人员，以牟取不正当的比赛利益；在任何情况下，决不以任何形式向裁判员行贿或馈赠钱物，影响比赛结果，也不介入赛区对裁判员的接待工作。足协方面还强调：“对于涉及不公平竞争的俱乐部，将按照今年新修订的纪律处罚条例予以严厉处罚，最严重者将被直接降级！”限薪规定落到实处

　　在中超委员会最新出台的工资奖金管理方案中，除了55％的总体限额以外，和以往最大的不同就是相关检查和处罚措施的力度得到了加强。本次中超委员会会议就要针对各俱乐部第一季度的落实情况，进行具体检查。

　　按照足协方面的要求，各俱乐部老总必须在会议之前递交今年1—3月本俱乐部一线球队全体运动员、教练员发放税前工资奖金的书面报告，必须要由俱乐部董事长、总经理、财务主管和经手财务人员签名盖章，上交中超委员会常务委员会进行审核备案。

　　在昨天的会议上，12家中超俱乐部先后向中超委员会秘书长郎效农递交了第一季度工资奖金的情况报表，然后由中超委员会常委会进行进一步的审查。

　　足协方面再次强调，俱乐部只能和运动员签订一份工作合同，一旦查出有违反规定者将受到严厉处罚。足协联赛部主任郎效农表示：“这是本次工资奖金管理规定中最关键的问题，俱乐部必须绝对遵守。”在工资奖金份额的条款方面，由于某些具体情况，俱乐部在执行方面略有偏差。

　　在武汉会议签署工资奖金管理规定之前，已经有数家俱乐部和球员签订了新赛季的工作合同，因此有少数俱乐部可能会超过55％的指标。对此，中超委员会采取了相对弹性措施，用上税比例作为调节手段。作者：顾晨