申花是否需要技术总监？ 正反方辩论PK看法各异

　　正方：具备过硬专业水平

　　国外的不少俱乐部，都设立了技术总监一职。在某些俱乐部，技术总监的地位是相当高的，甚至不亚于主教练。他们的职权，包括了球员引进的决策、聘请新教练的决策建议、对球队技战术的评估和建议、对主教练和球员表现的评估和建议、俱乐部的梯队建设，等等。

　　技术总监的设立，从一线队来看，有利于协助主教练更好地工作。因为技术总监不是助理教练，不必听命于主教练，再加上技术总监往往具备过硬的专业水平和眼光，所以，他们往往能够为俱乐部提供客观的、有建设性的建议和意见，从而利于球队的发展。

　　申花设立技术总监，最大的帮助，是可以加强俱乐部的专业技术力量，帮助教练班子在引援、阵容安排、战术制定等方面少犯错。不过，因为这一职位比较敏感，而且容易与主教练产生矛盾对立。所以，申花在设立这一职位的同时，一定要平衡好关系，确保球队的团结。·徐宏斌·

　　反方：容易引发矛盾斗争

　　如果申花处理不好技术总监和主教练的关系，反而会把事情弄得更糟，结果适得其反。

　　国外的俱乐部，也不全设立技术总监。比如英超，不少主教练曾公开抵制设立技术总监。温格不久前曾说：“这种做法看上去很让人担忧。来自其他国家的人，把他们国家的管理方式带到英格兰。但是在英格兰有一种传统，这种传统从未受过质疑。”贝尼特斯更是公开表示，称“技术总监的设立和盛行严重削弱了主教练的职权” 。

　　某些俱乐部设立技术总监，从根本上说，是俱乐部老板安插一颗受自己直接操控的“棋子”而已，目的就是为了制约主教练。从出发点上来说，是因为对主教练不信任而已，这显然会影响到主教练的心情和干劲。另外，一旦技术总监存有私心，就可能故意在背后挑拨和使坏，不仅打击主教练的工作情绪，也会制造矛盾事端，破坏球队的团结。而如果俱乐部老板看不明白，那就只能跟着“欺人自欺”，结果全盘搞砸、满盘皆输。·酥阳·