37名奥运洋帅纷纷下岗 男足选帅“国货当自强”

　　相比面试，笔试受到的质疑更多。而且质疑并不是单方面的，而是通杀——出题者和答题者的智商都遭遇到各方调侃。下面是题目：

　　1.足球的打法与风格类似又各异，请详细说明。我国足球追求何种打法、风格更为合适？为什么？

　　2.什么是队伍背后的队伍？作为主教练或者助理教练，如何确立他们的责任？同时，你认为哪方面是非常重要的、必须的？

　　3.近十年来，球队采用稳守快速反击打法越来越多，且非常重要。你如何认识这种打法？请说出有多少不同类型的反击打法？采用时有哪些要点？

　　4.我国的守门员在世界足坛包括亚洲足坛为什么不是很突出？是什么原因导致的？又该如何解决这个问题？

　　5.世界高水平比赛对运动员的素质要求越来越高，请说出对身体素质的具体要求。如何将这些身体素质要求与技战术训练融为一体，并请举例说明。

　　6.请详细说明一对一在足球比赛中的作用。在青少年队伍中一对一的培养与训练是否应该到成年队中继续？

　　试题是由中国足协聘请的国际足联、亚足联讲师郭家明拟定的。郭家明总共出了11道题，最终被选中这6道，应试者可以在6道题中选择5题回答，每题4分，满分20分。结果得分最高的是前国家队守门员教练徐弢，分数为13分，换算成百分制就是65分，其余绝大多数应聘教练笔试都未及格。中国足协有关人士因此颇为痛心，认为国产教练理论水平不高，平日不注重学习，因为这几道题目的标准答案在中国足协发布的技术材料中都能找到。

　　而以强调技术、占有资料出名的记者马德兴更是在博客中感叹：这次竞聘笔试多数人不及格，把中国足球的陋习再一次暴露在大庭广众面前！考试不及格，其实不丢人。真正丢人的是我们的足球人根本就不知道去学习！

　　但更多的批评却是针对出题人的。针对这6道题，黄健翔认为这是典型的“学院派产物”，考题应该与国家队主教练的岗位相互对照，而现有的试题针对性不强，显得非常空泛和宏观。答题范围的内容可大可小，往大了说可以作为博士论文的题目，往小了说几句话就可以简单概括。这样的笔试，也根本无法考察出教练员实际的工作能力。

　　向来爱评论中国足球的央视记者白岩松也说，虽然整个（选帅）程序被设计得仿佛无懈可击，面试笔试一应俱全，但怎么看都像是个漂亮的花架子，是与高考相似的应试教育，离素质教育还差很远。坊间也出现了无数国足笔试问答的“山寨”版本，一时间恶搞的球迷趋之若鹜，乐此不疲。