和张帅还是很好的朋友

　　事实上管理国安俱乐部只是罗宁最小的一项工作而已，从工作的重要性和经济效益上来看，管理球队和罗宁在中信的其他工作都无法相提并论，但是罗宁在这份最轻微的工作上，却花去了最多的时间和精力。

　　当这位国企干部又成为一支足球俱乐部的负责人之后，他发现有很多新的困难必须去克服，资金的筹措、球队的管理、人员的调配……，而国安老总最多的工作时间，更是都花在和这批球员打交道上。

　　对于球员来说，罗宁可能算是一个非常严厉的领导，不过在他自己看来，他在球员心中的地位应该还算不错，“起码我是一个可以接触并且交流的老总”。罗宁希望与自己的球员维持这样一种关系：在工作上是领导和下属，在私下里是朋友和兄弟，尽管已经50岁的罗宁足够可以当有些球员的父亲，但是罗宁依然觉得自己和球员之间没有距离感，和每个队员都能够坐下来诚恳聊天将心比心。

　　“在最困难的时候，我希望自己做到跟运动员在一起，跟运动员一起来承担，一起来度过困难，而不是推卸责任；在欢乐的时候，我和大家一起分享，我们共同享受胜利带给我们的欢乐。”正是因为有这种心态，罗宁经常刻意和运动员去拉近距离，和他们一起打羽毛球，训练的时候和队员踢上几脚，队员外出聚餐他也会参加，甚至和运动员的家长和女朋友一块聊天。

　　罗宁自认为历届队员和自己关系都非常不错，包括对一些问题球员的处罚，他始终觉得这是对他们的负责。下放预备队、罚款、降薪、停训……这些针对职业球员的杀手锏，罗宁用起来并不手软，只不过他必须告诉队员：我处罚你是有理有据的，同时在处罚之后，私人关系并不会产生太大变化。“比如张帅这件事情之后，虽然我们现在不在一个单位了，但是我们之间还是很好的朋友。我也始终用这种标准来要求自己，可能我在某些人眼里是比较严肃和严厉，但是我不会用权力来压你，我们之间是存在相互交流沟通的渠道的”。

　　罗宁认为管理这些职业球员，实在是一件讲究人性化的课题，单纯的“捧杀”和“棒杀”都是对球员的不负责。就在前段时间外界一致对申花球员毛剑卿的人品和个性抨击不止时，罗宁却认为毛剑卿走到今天这一步，俱乐部和球员自身都存在问题，并不单纯是球员个人的问题。“大家以心交心，毛剑卿也是人，有这么好的足球天赋，至于他身上那些毛病，得看我们如何对待。在任何行业的人都有毛病，人都愿意把自己最好一面展现出来，而足球管理者的工作，是让球员把自己的优秀面更好展现，并不是放大他们的缺点”。