上周带领长安柏宁取得NBL第一阶段宜丰赛区冠军，外教艾伦·麦卡锡通过了初考。更重要的是，在短短时间内，他已让大家看到了他的魅力。“得人心者得天下”，麦卡锡也许并不知道这句中国古话，但他的秘诀却与此有异曲同工之妙，那就是，与其当一个篮球“传教士”，不如先学会接受和理解这个国家的文化。

　　秘诀1

　　领悟中国的人情世故

　　与麦卡锡的第一次亲密接触是在来到宜丰的第一餐饭的餐桌上，不仅是记者，连许多队员都感到惊讶，来中国还不到半个月的麦卡锡竟然熟练地使用筷子夹菜、吃饭。

　　令人惊讶的还在后头，前几天下榻宾馆提供的饭菜数量和可口程度很不理想，连队员们都是随便扒几口就完事，年过半百的麦卡锡反倒胃口不错。“比这差很多的饭菜我都吃过，”麦卡锡回忆起他年少时曾去前苏联打球，“那饭菜简直惨不忍睹。”

　　麦卡锡已有25年执教生涯，这位旧金山人先后辗转芬兰、比利时、德国等地，现在他把家安在德国，妻子也是德国人。多年背井离乡，让他十分明白“入乡随俗”这四个字，例如一般西方人只能接受烤烟，他却很快接受了中国烟，此外西方人并不习惯互派烟抽，麦卡锡却领悟到中国的人情世故，常常给旁人递烟。

　　“我必须先适应中国，然后适应我的队员。”来到中国后，麦卡锡使用最频繁的词就是“适应”，这种理念自然也体现到他的执教风格上。通常欧美教练都会非常执著自己的战术体系，但麦卡锡并非如此，“我最需要做的就是根据球员的特点制定战术，中国球员和欧洲球员很不同，我需要去适应他们的特点、性格，甚至是脾气。”

　　秘诀2

　　注重与队员沟通

　　当然，麦卡锡绝非八面玲珑的“老好人”，他也有发脾气的时候。第四轮柏宁击败沈阳东进提前出线，麦卡锡因为球员轻敌暴跳如雷。“我是个很温柔的教练，但有时我必须让队员知道我在生气，可其实我并没有那么生气，哈哈。”麦卡锡“坏笑”着对记者说道。

　　接着麦卡锡又搬出他的“适应论”，“我必须适应队员，队员也必须适应我。”

　　确实，在宜丰，麦卡锡与球队初步度过了磨合期。最典型的事例是，麦卡锡喜欢在领先十来分时换上替补球员，这常使领先优势“缩水”，对此有些队员提出意见，可麦卡锡有他的想法，“我必须让年轻球员在关键时候上场，垃圾时间出场对他们不会有太大帮助。”

　　事实证明麦卡锡的选择是正确的，小将孙健前几场表现不佳，麦卡锡坚持给他机会，结果后两场孙健成为球队的主要得分手，第六轮与广州六穗的德比，他更是砍下全队最高的11分。

　　中国人说“兼听则明”，麦卡锡更明白这一点，每场比赛结束后他一定要留下一名球员与他长谈，渐渐地球员也主动找他沟通。主力后卫胡斌前两场的出手机会不多，他找到麦卡锡聊了一个多小时，随后几场胡斌的三分屡屡成为球队的制胜武器。

　　秘诀3

　　坚持国际化路线

　　这就是麦卡锡，绝大多数的西方教练很难真正融入中国，他却在尽可能地了解中国人的行为方式和文化。在夺得第一名后的庆功宴上，已经很疲劳的他坚持到最后，与那些酒量好的队员开怀畅饮，原因就是他不希望与球员距离很远。

　　麦卡锡希望获得所有人的认可与支持，他每场比赛结束后都要找裁判一一握手问好，他还可以与记者谈论迈克尔·杰克逊的离世，也可以与来自武术之乡河南的山西圣奥主教练赵选民聊起太极、功夫和成龙。

　　麦卡锡与赵选民的结识很有意思。第五场柏宁十分艰难才赢下缺兵少将的山西队，麦卡锡叹服赵选民的能力，赛后主动找对方表示佩服。没想到赵选民曾在东南亚执教多年，能说一口流利的英语，两人交谈起来很投机，随后就在街边的大排档边喝酒边聊，结下友谊。

　　西方教练在中国要取得成功其实相当困难，文化的隔阂是最重要原因，但这在麦卡锡看来不成问题，“我有25年执教经验，我去过很多地方，我甚至在斯洛伐克打过球。”而当记者问他的篮球理念更欧洲化还是更美国化，麦卡锡干脆地回答道：“国际化！”

　　这三个字，也许就是麦卡锡取得成功的秘诀。来源：东莞日报