搜狐体育讯 近日来，闹得沸沸扬扬的“霸王合同”、“罢训风波”等事件一时间将天津泰达队捅到了风口浪尖上，而作为俱乐部的最高领导和决策人，泰达足球俱乐部的总经理李广益更是此次事件焦点中的焦点。纵观李广益上任以来至今发生的所有事件，可以说李广益对俱乐部的管理改革几乎完全失败，尤其是本赛季他对球员和球迷等施行的某些全新的政策也饱受质疑。

　　上任初期颇为满意 亚冠掩盖内部矛盾

　　李广益是在2007年7月中途接替李波出任泰达足球俱乐部总经理的。其上任初期，在高层人事过渡的那段时间，泰达队内并没有发生什么太大的纠纷，而且在当时上到集团管理层，下到教练、球员及球迷都对这位学历颇高的总经理给予了相当大的支持，而且球队在他接手后的成绩也一直名列前茅，所以各界对李广益“新官上任”总体是比较满意的。

　　而到了08赛季，上任半年多的李广益便不断培植自己的势力，并且用自己的一套经营理念开始对球队的管理进行改革，而在那个赛季，李广益的某些做法便与俱乐部的其他高层及外界产生了分歧，其中包括逼迫捷克老帅雅拉宾斯基的辞职、强迫媒体更改球队名称等等，然而随着08赛季末，天津泰达队以中超第4的身份历史性的首次打进亚冠联赛，全体队员和所有天津球迷都沉浸在喜悦当中，所以俱乐部高层之间的矛盾并没有演化的那么明显，总体来讲，李广益在他上任后的一个半赛季里，外界对他的评价大体上还不错。