本土外援政策不一 迫使铁腰投奔死敌

　　李广益上任初期，其在处理球员工资、奖金问题上还是颇为令人满意的，当时天津泰达队也一度被冠以“中超从不欠薪俱乐部”的美称，无论是本土球员、外援，甚至是天津以外的很多俱乐部的球员都渴望加盟这支稳定的俱乐部。然而，到了08赛季末和09赛季初，大权在握的李广益开始在球员的合同上紧缩银根，大做文章。

　　首先是08赛季末关于马季奇的续约问题上，当时状态正佳也正处于当打之年的马季奇提出了一份2年合同，而泰达俱乐部高层坚持要1年1签，对此泰达高层的解释是他们不放心马季奇在第2年的状态，万一马季奇在比赛中受伤或出现什么别的问题，俱乐部还要额外支付很多不必要的开支。此后，双方的谈判便陷入僵持。泰达俱乐部也趁机利用球队在西班牙拉练的机会大肆试训新外援，其中不乏托马西这样的大牌后腰，而且这一情况，泰达俱乐部居然没有直接通知苦苦在家等待的马季奇，而马季奇在天津队即将签约托马西的时候无意打开电脑才看到这些新闻的。这时才意识到他与老东家缘分已尽，迫不得已只能另谋出路。好在当时对这位中超抢断王虎视眈眈的北京国安队第一时间以不用试训的方式同意和马季奇签订两年、年薪45万美元的合同，才使得马季奇得以在中国继续深造。而事后，马季奇也对没能继续在泰达队效力表示了遗憾。将马季奇直接接送给了死敌国安的同时，李广益也惹恼了许多人，甚至到现在外界对此事还耿耿于怀。

　　相比于李广益在马季奇问题上的保守，他对本土球员制定的合同却大相径庭。为了避免“冯周事件”的重演，李广益为球员制定了一个近似“卖身契”的合同，年轻队员签5年，老队员签3年，凡是不服从或者不能按照合同所规定的条款进行正常的训练比赛的人，俱乐部一律只付给其最低工资820元的生活费。这样一个合同显然是任何一个球员都无法接受的。由于球队没有成立工会，作为弱势群体的队员们没法以正常途径维护自身的利益。前3场比赛，球员们用连胜成绩试图来说服李广益，期望得到一个合理的合同，然而并没有如愿。于是球员们只能采取消极比赛的方式对李广益进行无声的抵抗，接下来9轮只得8分，这难道还不足以说明问题吗？李广益继续用自己的独断专横与球员对抗，最终闹到球员罢训的地步也在所难免。

　　李广益不仅放走了一个兢兢业业的外援，还最大程度限制了本土球员的发展，像蒿俊闵、吴伟安等中国足坛的希望之星他们的出国深造之路就这样被切断了。试想一下，如果足球俱乐部失去了他的主体——球员，那么搞俱乐部还有什么意义呢？