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NBA最佳经理传授沟通之道 让自己和别人变更好

2009年07月21日15:47 [我来说两句] [字号: ]

来源:东方体育日报

  别站在椅子上 和别人来谈判

  最重要的一条,不要摆出一副自己才是老板的腔调。

  “如果两个人进行对话,突然其中一个人站在椅子上俯视另一个人,会怎样呢?另一个人肯定不高兴。”瓦肯提恩说,“讨论会上经常拿椅子打比方,我们总经理说话的时候难免好像自己站在椅子上一样,你可以这么跟球员说,‘我再给你加100万’,他们根本不在意。因为他们只注意你俯视他们的姿态,听不到你说话的内容。”

  还有无论你做什么,千万不要说“可是”。

  “他们教我必须把‘可是’从你的谈论中去掉,当你说,‘我听到了你说的话,可是……’而你所表达出来意思就是,‘去死吧’。那个词——‘可是’——一出来就好像对方之前说的话完全不重要一样。”

  当瓦肯提恩回顾这异常成功的一年,他仍旧会发现如果他能早点上这一个星期的课,有些地方他会处理得更好。当然也有他很得意的地方,比如说J.R.史密斯的进步,今年他在最佳第6人的投票中排到了第2位,而之前他们也签下了3年1650万这样激励人心的合同。

  “J.R.和乔治之前处得不好,”他说的是这位年轻后卫同主教练乔治·卡尔的关系,“所以我就说,‘J.R.,如果你还想要这么多钱,你就必须和乔治成为工作伙伴。’我们白纸黑字写了下来,只有球队赢得42场比赛,而他上场的时间超过2000分钟,J.R.才能拿到他的奖金。这个谈判很艰难,花掉了我们整整一个夏天的时间。总之如果你想要钱,你就得弄清楚卡尔然后取悦他。而当卡尔对J.R.失望、抱怨的时候,我就可以说,‘你们俩有相同目标,你合同里也有奖金。所以你必须鞭策他,而他也必须成为你的伙伴。’”

  史密斯上场时间达到职业生涯最高的2245分钟,场均可得15.2分。他帮助卡尔赢得了54场比赛,并且在之前4个赛季季后赛仅3胜16负的情况下,一路闯进了西部决赛。

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(责任编辑:大仙)
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