“揭竿而起”，能否推进中国足球转会制度的改革进程？

　　从周海滨以及冯潇霆的自由转会，到戴琳的“出口转内销”，再到如今王栋暗度陈仓选择秘密试训，这些条“捷径”的存在让球员窃喜，让俱乐部“胆寒””。

　　球员们为了寻求“自由”，不惜与俱乐部决裂，为了在自由转会之前获得更多的活动空间，都未与自己俱乐部打招呼。而一旦转会事件曝光后，球员与俱乐部双方都以“理”相争，最后走向反目成仇。一次次转会成了球员与俱乐部之间的最不和谐之音。

　　俗话说，冰冻三尺非一日之寒。正是由于现行足球转会制度不规范、不职业导致球员与俱乐部之间的矛盾不断升级。由于现行中国足球转会制度相对落后，国内球员一旦以自由身份进入国际市场，追求个人的发展必然会导致国内俱乐部在转会市场的血本无归。如果说，周海滨以及冯潇霆是对中国现行球员转会制度敲响警钟，那么王栋事件的出现，则完完全全是给中国现行球员转会制度重重一拳！然而如此一拳是否能起到促进中国足球的转会制度改革，尽快与国际足球转会制度接轨，还很难说？！

　　在如今FIFA的自由转会条例中，只要球员本身与球队无合同，或者在合同最后半年，球队通知不予续约，球员都有自由权利选择其他球队。而像中国这样不成熟的职业联赛，想要接纳如此自由转会法则，甚至接轨FIFA难度不小。中超联赛的种种不规范、不职业，早已处处与中国新颁布的劳动法以及FIFA的规则存在相左，即使中超联赛最终接受FIFA的自由转会法则。但中超俱乐部也要清醒，国际流通的转会法则，也就是FIFA转会法则的第17条，欧洲球会听到心惊胆颤的韦伯斯特条款。‘条例规定满28岁球员，只要履行俱乐部2年合同，就可以用剩余合同的年薪等同的资金，自行买断合同；即使不满28岁的球员，也可以履行俱乐部3年合同后买断合同。’中超联赛即使施行自由转会法则，也有太多的“功课”补充给俱乐部。

　　越来越多的“出逃”事件，使得足协迫切需要改进并完善球员转会制度，以便接轨国际转会制度；而且平衡球员转会中的各方利益群体的利益分配更是势在必行。前途是光明的，道路是曲折的，中国足球职业联赛规范任重而道远！