搜狐体育讯 朱广沪上，宫磊下。在继成耀东辞职后，陕西中新在不到一周时间里迎来两次波动。值得玩味的是，从27号上任到31号让出帅位，宫磊在陕西主教练的位置上仅仅待了4天。这种换帅频率在中超联赛的历史上并不多见，这在一定程度上反映出了今年联赛竞争的惨烈，也折射出目前的中超俱乐部急功近利的心态。许多中超俱乐部，管理仍旧体现的是家族式管理模式，根本没有职业和专业可言，这就造成了许许多多的决策过于短视和无知，球队永远只是资本的一个玩偶，只以老板的主观意志为转移，这种管理体制怎么能让一支球队有长期发展的动力？

　　教练荣辱从来与执教业绩挂钩，不过在短短1周时间里因输了一场球就遭遇不测，事情就不那么简单。事实上在中国，不少教练的下课上课与能力、成绩没太大关系，更可能是利益之争、权力格斗的产物，甚至不能排除为了要某位教练下课而故意连续输球，这种因果链畸变的非典型事故。比如2007赛季一同率队保级成功的张军、麦超，在联赛还未开始就先后被革职，显然是某种暗战的牺牲品；至于当时拥有肇俊哲、王新欣和格里菲斯、杰弗森等实力球员的辽宁队9战不胜，其逼宫对象恐怕不局限于教练层面。

　　不可否认在中超赛场，陕西中新今年的表现确实很让人失望，从去年的争冠之师一度落到保级队伍确实有失体统，即使有人员伤病等客观因素，作为主教练，成耀东仍然该负应负的责任，若俱乐部就此解除其职务当不会有太多非议，最多背个急功近利的恶名。问题是，仅仅在接替者宫磊上任一周时间里就匆忙进行再换帅，俱乐部却急不可耐地动手了，这种行事方式难以得到外界理解和认同。

　　善于笼络、驾驭大牌球员本是主教练的一项基本业务能力，却是宫磊的短板。教练不应无视大牌、核心在队中的号召力和球迷中的人气，包括对俱乐部高层的影响力。甚至我们看到，在2007年高洪波执教亚泰与核心球员暗战时坚决站在教练一边的俱乐部高层，最后选择了弃帅保车。

　　这一选择究竟是明智之举还是目光短浅见仁见智，比较遗憾的是，亚泰的高式改革就此戛然而止了，宫磊的改革也提前夭折。让人相当纳闷的是，在国家队帅位上被骂得体无完肤的朱广沪，为何一回中超，又被夸得惊天动地，甚至他原本不堪回首的国家队主教练经历，也成了他光辉形象的光辉注脚？仿佛当初带领国家队见谁输谁，球迷和媒体都恨不得亲自扑上去掐他脖子的，不是朱广沪而是李广沪张广沪。

　　足球本身娱乐大众的功能是职业足球存在的前提，娱乐大众才是中国足球发展方向。“一俊遮百丑”的“出线足球”明显不符合世界足球主流风格，将“市场足球”变成“政绩足球”无疑是中国足球届一大悲哀。重振中国的职业联赛，彻底地走向市场化、产业化、社会化，改革官僚体制式的管理方法，倡导大众足球才是发展出路。

　　急功近利过于短视以及涉及内部利益的纷争仍旧是目前中超许多俱乐部不职业的体现。许多俱乐部选帅匆忙，换帅草率，很少有人真正考虑球队的利益，有时候更是为省小钱赔了大钱，或者干脆为了“小家”害了“大家”。图巴能在鲁能屹立不倒，这应该是管理者的一种气魄，而实际上虽然鲁能没有在期间获得多少冠军，而这支球队却由此有了一套独属自己的气质和风格，使他们毕生受益。而有的俱乐部一年可以换三个主帅，但换来换去自己变成了四不像，没有厚积薄发，老想着一夜暴富，不来职业操作，专走歪门邪道，最后毁的不仅是自己，更是联赛这个“大盘”。（搜狐体育 傲赴）