广药俱乐部今年想冲击亚冠，但教练和球员觉得投入不足，劳资双方对责任与利益的理解和要求又彼此无法调和，这是主要矛盾，并导致如今的两败俱伤。

　　点兵点金

　　前天，李章洙下课了。北京国安对他的忍耐，随着主场不敌长春亚泰达到了极限———这条又臭又长的裹脚布终于扯到了尽头。

　　北京国安队今年投入上亿元想夺取职业联赛以来的首冠，换来的却是好一场坏一场、赢一场输（平）一场的表现，尽管不时排上中超榜首，但离投资方一骑绝尘、匹马当先的目标差远了。

　　表面看，是俱乐部董事长罗宁跟李章洙过不去；实质上，失了方方面面的信任，才是致命原因。的确，北京国安队很长一段时间内都是一副不死不活的赖皮样，李章洙难辞其咎，也明显有损信任。此前，俱乐部最后通牒：要求他改变打法、对新老队员区别对待等等，说白了，就是要求他改变一贯以来的自己，这谈何容易？老李依旧我行我素，直到前天，主场输球，下课。

　　也在前天，广药队本赛季在主场头一次输了球。球队、球迷都认为跟裁判有很大关系。

　　未必———从徐亮为拖欠奖金与俱乐部公开翻脸至今，广药队已1胜3负，不敌重庆、江苏和成都。球队经过短暂的士气如虹后，重新回到跌跌撞撞的状态，这才是因。

　　回头再看，徐亮明知广药迟早要把奖金发下来的，为什么还要闹？闹完了至今都称伤缺阵，是真是假？

　　恐怕肇因也是信任缺失。拖欠奖金只是一条导火索，令双方在近三年的雇佣与合作中累积的磕磕碰碰来了一次总爆发。但广药不像北京，后者的董事长与主教练的矛盾一直明摆着，而广药俱乐部与队员、教练之间的意见分歧，几乎很少对外公开，更像是一场暗战。

　　四海皆如是———缺乏互信，一定会有窝里斗。但最终受损的，还是缠斗着的各方。

　　依笔者看，广药俱乐部今年想冲击亚冠，但教练和球员觉得投入不足，劳资双方对责任与利益的理解和要求又彼此无法调和，这是主要矛盾，并导致如今的两败俱伤。

　　反过来，有互信，则人心齐泰山移。今年中超，虽然实力并不突出，但稳定如磐、绝少内讧的河南队一直位居前三，并三次爬上榜首，就是明证。

　　都让一步，让暗战赶快了结吧。

　　·汪 晖·