在确定今年CBA联赛赛程后，中国篮协昨天下午向CBA各个俱乐部发去了传真，提出了CBA的工资帽政策，希望通过限薪政策重塑CBA联赛薪酬体系。但从这个意见稿来看，不知道到底是止乱还是更制造混乱。

　　国家队非国家队

　　身份不同收入差距70万

　　篮协的这个意见稿从俱乐部工资总额开始限制起，一直限制到了外籍球员的工资数量，甚至还细分了国家队球员教练和非国家队人员的工资上限，相当的细致。

　　意见稿中提出，每个俱乐部的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。 如果该俱乐部的收入总额未超过1000万元，那么可以按1000万元为基数计算工资上限，即550万元。

　　对于上赛季不少球队颇为诟病的高薪聘请外援无工资限制的现象，意见稿中指出，除了有工资上限外，每月支付外籍球员（一名或两名外援）的个人所得合计上限不得超过6万美元。

　　现役国家队队员或国家队主教练并且至少参加过一次亚洲（含）以上级别的国际篮联举办的正式比赛，该级别球员或教练员的最高工资上限不得超过100万人民币。而其他俱乐部其他国内球员或国内教练员工资上限不得超过30万人民币。

　　一旦工资总额超出上限，中国篮协除给予通报批评外，还将核减该俱乐部超出工资上限同等数额50%的联赛拨款。

　　赛程工资都缩水

　　是职业化还是国家化？

　　虽然篮协一再表示这次新政“是为了加强我国篮球职业化建设，规范俱乐部经营，控制俱乐部的人员成本支出，……保障俱乐部、球员、教练员的合法权益”，但从这份意见稿中很明显可以看出篮协的意图更在于国家队。

　　此前一个赛季外援横行CBA，被一些保守人士诟病为中国篮球水平下滑的原因，加之国家队在亚锦赛和斯杯上的表现低迷，更是为保守者找到了改变的根源。

　　从联赛让位东亚运动会，外援无限制到四节六人次，再加上这次的限薪，CBA并没有如预期般越来越职业化，反而越来越国家化了。所有的优秀球员不得不进入国家队，否则收入就会大大减少。

　　这种充满国家意味的限薪措施到底是止乱还是制造乱呢？原来中国足球有一个球员签两张合同的闹剧，中国篮球是不是也会出现球员都签两份合同，一份给篮协看，一份实际操作呢？会不会出现交钱进国家队呢？