朱骏说，明年申花要大清洗，大换血。

　　清洗，换血，是申花俱乐部整顿球队、誓夺冠军的一种方法。朱骏也解释了很多次，说了很多理由。对此，我还是那句话：能理解，但不认同。

　　理解，是朱骏说的有一定道理。

　　理解，是相信朱骏的出发点是好的，为申花好，为球迷好，希望清洗、换血后的申花能为上海带来一个冠军。我不太相信坊间流传的，朱骏的清洗是为了省钱，把那些工资高的统统赶走，顺便赚点转会费。钱，不是朱骏的主要问题，清洗之后，还需要花钱买球员的，并不见得能省掉多少。

　　如果是钱的问题，朱骏现在就可以撒手不干，何必继续投入这个“无底洞”呢？说到底，还是不相信手下的这批队员，不贴心，不是自己人，足球环境那么复杂，打了假球，还要养着他们，这就太不值得了。朱骏常说：该花的钱，一定要花；不该花的钱，一定不能花。

　　不认同，是担心大清洗、大换血的后果。其一，清洗，一定能带来冠军吗？如果以为买来的球员一定贴心、一定是自己人，一定不打假球，那就太天真了，恐怕朱骏自己也不会相信。而且，伤筋动骨一百天，一支球队经历大的变动，配合、风格、熟悉程度，都会存在问题，申花还要等多久才能建立新的王朝？朱骏愿意等吗？

　　其二，清洗，申花还是上海球迷喜欢的申花吗？本土球员越来越少，海派风格越来越淡，深受球迷喜欢的球员一个接着一个走了，这在媒体舆论、球迷口碑上的确造成了一些影响。现在的申花，少了领军人物，少了传统和特色，少了蓝色味道、本土气息，越来越重视媒体和球迷工作的朱骏不可能不意识这一点。

　　其三，清洗，申花看得准吗？谁该清洗、谁该留下，申花有把握吗？至少，失败的教训，遗憾的例子，不少。马丁内斯、巴尔克斯、拉米雷斯，看看申花送出去的外援在各队发挥了怎样的作用？今天本报的“申花周刊”，也详细介绍了申花送出去的球员，在其他球队是多么“吃香”。朱骏在下一次大清洗之前，是否应该先总结一下之前清洗工作的得失？

　　雇佣军好用，还是从小培养的嫡系部队好用，相信早有公论。我们的人事政策一贯是：事业留人、感情留人、适当的待遇留人。这表明，给球员一个好的前景，和球员结下深厚的感情，比买卖球员、金钱至上管用。一支球队，适当的流动，保持竞争力，当然是需要的；过分的流动，超越足球规律，无疑是危险的。

　　申花的主要问题，主要矛盾，真的是球员吗？为什么大多数人都认为申花的球员一流、甚至国内最强，但申花形不成合力、拿不到冠军呢？留住他们的心，凝聚人心，找一个能团结队员的教练或经理，恐怕才是申花的当务之急。